Маркетолог

Привет, это группа ресторанов LB. Среди наших проектов — J’PAN, RA’MEN, а ещё Wu Shu, Senti Menti и NENE. Если вы слышали о нас, то здорово. Если бывали у нас — чудесно. А если ищете возможность поработать с нами, то вообще идеально.

Сети наших ресторанов охватывают всю столицу и стремительно растут — не шутки! По такому поводу мы ищем в команду классного опытного Маркетолога, который будет заниматься партнерским маркетингом.

Что предстоит делать:

• Запускать и сопровождать маркетинговые кампании в digital- и online-каналах.
• Участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании.
• Координировать маркетинговые проекты, спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции.
• Готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде и партнёрам.
• Анализировать эффективность маркетинговых активностей, вести отчётность.
• Участвовать в развитии CRM-маркетинга, тестировать гипотезы и проводить A/B-тесты.
• Вести маркетинговые планы, календари запусков и трекеры задач, контролировать сроки и качество реализации.
• Координировать работу внутренних команд, подрядчиков и партнёров.
• Следить за соответствием материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам, вести документооборот.

Мы сработаемся, если у вас есть:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Хорошие навыки коммуникации и презентации;
• Высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
• Умение видеть не только процесс, но и результат;
• Понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
• Навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
• Умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы

• Комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой

• Корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы

• Доступ к корпоративной программе скидок Best Benefits

• Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании