Твои задачи:
- Разработка корпоративной культуры с 0;
- Создание и совершенствование системы подбора персонала, отвечающей целям и задачам бизнеса;
- Поиск и внедрение эффективных источников привлечения кандидатов;
- Организация полного цикла подбора: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу;
- Обучение, наставничество и развитие команды;
- Организация мероприятий по адаптации новых сотрудников и снижению текучести кадров на испытательном сроке;
- Анализирует тенденции рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
- Формирует и своевременно предоставляет отчетность и аналитику по адаптации ;
- Взаимодействует с руководителями Компании по вопросам Обучения и адаптации персонала.
- Участвует в проектах департамента по работе с персоналом.
Что важно для успеха:
- Опыт работы в развитии корпоративной культуры и адаптации от 3 лет
- Навыки разработки регламентов, процедур и стандартов работы отдела по адаптации и обучению сотрудников ;
- Опыт построения системы адаптации и развития сотрудников в компаниях численностью от 150 человек ;
- Умение анализировать потребности бизнеса и быстро реагировать на изменения.
- Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, ориентация на результат.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
- График работы 5/2, рабочий день с 08:30 до 17:30.
- Возможность работать в гибридном формате (офис + удалёнка)
- Простор для реализации собственных идей и инициатив.
- Профессиональное развитие и обучение за счёт компании.
- Дружная команда и поддержка руководства.
О компании Мы — современная, динамично развивающаяся компания, которая ценит людей и стремится создавать лучшие условия для профессионального роста. У нас приветствуются инициативность, открытость и желание делать бизнес сильнее через сильную команду. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!
