Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, бариста и др.).
Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий.
Ведение отчетности о проделанной работе.
Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.
Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев.
Знание принципов работы Avito, hh и пр.
Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах.
Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.
Желание развиваться в массовом подборе и расти до HR generalist или HR BP.
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье).
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
Карьерный рост и профессиональное обучение.
Корпоративные мероприятия и подарки на праздники.
Работа в ОФИСНОМ ФОРМАТЕ
