Руководитель проектов (бизнес)

Ищем коллегу - Руководителя проектов в новую Дирекцию, проекты на стыке маркетинга, финансов + финтех-решения. Гарантируем амбициозные цели и задачи, сильную команду, интересные проекты!

· Управление финтех-проектами и оптимизация процессов:

Проектирование и упрощение клиентских путей (Customer Journey): разработка и внедрение бесшовных, простых сценариев взаимодействия для b2c-клиентов, b2b-клиентов и поставщиков.

Применение методологий и нотаций: формализация бизнес-процессов (в нотациях BPMN, UML и др.), декомпозиция сложных амбициозных задач на понятные этапы реализации.

· Взаимодействие с банками и внешними партнерами

Скаутинг и выбор банков-партнеров: проведение переговоров, формирование требований и проведение тендеров/запросов коммерческих предложений (КП) в максимально сжатые сроки;

Интеграция финтех-решений;

Сквозная поддержка стримов: выстраивание долгосрочных рабочих отношений с партнерами и оказание методологической/операционной помощи внутренним командам на стыке с интеграциями;

· Управление кросс-функциональными командами

Синхронизация участников, лидерство в высоком темпе: управление ожиданиями стейкхолдеров, оперативное решение конфликтов и устранение блокеров в условиях сжатых сроков и меняющихся требований.

· Бизнес-анализ и развитие продукта (со стороны Бизнеса)

Сбор и валидация требований, анализ лучших практик: внедрение успешного опыта из сфер ритейла, банкинга и крупных маркетплейсов для создания конкурентных преимуществ.

· Опыт в качестве Руководителя проектов от бизнеса;

· Опыт реализации финтех решений, в идеале - в банковской сфере, ритейле, в крупных маркетплейсах;

· Владение методологией и нотацией, реализация конкретных кейсов с конкретными оцифрованными результатами;

· Управление кросс-функциональными командами;

· Умение работать в высоком темпе с амбициозными задачами;

· Отличные навыки PPoint

· Образование высшее (экономика, математика);

· работу в современной и стабильной компании;

· удаленный формат работы с ежеквартальными командировками;

· профессиональный и карьерный рост;

· интересная, динамичная работа;

· многоуровневая система обучения и развития персонала;

· официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности;

· ДМС, включая стоматологию.