Финансовый директор

1. Бюджетирование и контроллинг

— Полный цикл: БДР, БДДС, CAPEX — формирование и план-факт

— Финансовые модели, сценарный анализ, стресс-тесты

— Себестоимость и маржинальность по продуктам и контрактам

— Управленческая отчётность для CEO и IR - директора

— Контроль оборотного капитала и кассовых разрывов

2. ГОЗ и регуляторика

— Соблюдение 275-ФЗ: учёт, ценообразование, казначейство

— Взаимодействие с ФАС по регулированию цен

— Подготовка материалов для проверок ФАС, ФНС, Прокуратуры

— Формирование и защита калькуляций, РКМ, структуры цены

— Сопровождение ценовых аудитов

— Работа с МПТ: отчетность, проекты

3. Работа с кредиторами, ФРП, банками

— Мониторинг и прогноз соблюдения ковенантов (Net Debt/EBITDA, DSCR, ICR)

— Подготовка расчётов и справок для банков-кредиторов

— Контроль графиков обслуживания долга и своевременности платежей

4. Отчётность и учёт / взаимодействие с бухгалтерией

— РСБУ: формирование и контроль достоверности

— Раздельный учёт затрат по контрактам ГОЗ (275-ФЗ)

— Координация внешних аудиторов

5. SAP и автоматизация (желательно)

— Корректность данных и настроек SAP FI/CO

— Автоматизация учёта, бюджетирования, отчётности

— Контроль качества первичных данных подразделений

Опыт

• Не менее 10 лет в финансовом управлении, из них не менее 5 лет на позиции CFO или заместителя CFO
• Обязателен опыт работы в крупном бизнесе с выручкой от 10 млрд ₽ в год — производство, ОПК, машиностроение или смежные отрасли
• Подтверждённый опыт успешного внедрения и трансформации финансовых процессов: бюджетирование, управленческая отчётность, автоматизация, контроллинг
• Глубокое практическое знание 275-ФЗ и специфики работы в периметре ГОЗ
• Опыт взаимодействия с ФАС, ФНС, банками-кредиторами, ФРП
• Опыт работы с SAP FI/CO (внедрение / развитие / эксплуатация)

Образование

• Высшее образование: финансы, экономика, бухгалтерский учёт
• MBA, CFA, ACCA — будет существенным преимуществом

Профессиональные компетенции

• РСБУ — уверенное владение, понимание специфики производственного учёта
• Финансовое моделирование: сценарный анализ, DCF, стресс-тестирование
• Управление долгом: ковенанты, структурирование, рефинансирование
• Глубокое понимание экономики контрактов и ценообразования в ГОЗ

ЛИЧНОСТНЫЙ ПРОФИЛЬ

Мы ищем не просто технического специалиста, а лидера — человека, способного выстроить финансовую функцию как конкурентное преимущество компании. Ключевые качества:

Стратегическое мышление

Способность мыслить на горизонте 3–5 лет, видеть финансовые риски раньше их наступления, формировать повестку развития, а не только реагировать на неё

Аналитическая глубина

Умение работать со сложными массивами данных, выделять главное, строить чёткую аргументацию для руководства и советников

Открытость мышления

Готовность пересматривать устоявшиеся подходы, воспринимать новые идеи, строить финансовую архитектуру «с нуля» там, где нужно

Толерантность к неопределённости

Способность принимать взвешенные решения в условиях неполной информации и высокой изменчивости операционной среды

Настойчивость и инициативность

Доводит трансформации до результата вопреки сопротивлению среды; сам инициирует изменения, не ждёт задачи сверху

Скорость мышления и переключаемость

Быстро обрабатывает новую информацию, эффективно работает в режиме многозадачности, не теряет фокуса при смене приоритетов

• Реальное влияние на стратегию и результат компании федерального масштаба
• Позицию в управленческой команде и высокий уровень управленческой автономии
• Сложные, нестандартные задачи — без потолка для профессионального роста
• Конкурентное вознаграждение, обсуждается индивидуально
• Команда профессионалов, готовых к изменениям