Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Проект устроен как стартап внутри корпорации: небольшая команда, короткий путь от идеи до решения, при этом ресурсы, производственная площадка и бюджет - корпоративные.
Концепция уже подтверждена работающим прототипом, состав оборудования и сроки согласованы - вы приходите не на презентацию, а на проект с готовым стендом.
Обратная сторона: готовых процессов и методик нет, многое делается впервые, приоритеты могут меняться по ходу. Если вам нужна устоявшаяся роль с описанным регламентом - это не к нам.
Нам нужен инженер, который доводит задачу до работающей системы целиком - от расчёта оптики и кода до монтажа на линии и настройки с оператором.
Для CV-инженера это редкая возможность собрать полный цикл в своих руках — от расчёта оптики и алгоритмов до монтажа на линии и настройки с оператором. Здесь не нужно согласовывать каждый шаг с смежными отделами — решения ваши, и результат тоже целиком ваш.
Многое делается впервые, готовых методик нет — в этом и состоит интерес задачи. Нам подойдёт человек, которому нравится принимать технические решения самому и доводить их до железа: собрать стенд, съездить на линию, обсудить с технологом — всё это часть интересной работы.
Требования:
Обязательно:
- классическое CV: OpenCV, субпиксельные методы, калибровка камер; умение посчитать точность, а не только обучить модель;
- опыт с промышленными камерами: GenICam, USB3/GigE Vision, SDK вендора, триггер, ROI, ручная экспозиция;
- реал-тайм обработка потока: Python уверенно, C++ хотя бы на чтение, понимание, откуда берутся 600–800 профилей в секунду;
- инженерная культура кода: git, логирование, БД, код для эксплуатации, а не ноутбук;
- готовность работать в цеху и ездить на площадки.
Желательно:
- опыт в разработке и внедрении компьютерного (машинного) зрения на производстве;
- лазерная триангуляция, облака точек, Open3D;
- Jetson, CUDA/TensorRT;
- расчёт оптики и схем освещения;
- метрология качества: MSA, Gage R&R;
- интеграция с АСУ: Modbus/OPC-UA, дискретные сигналы, энкодеры.
Отдельно:
Готовность к регулярным командировкам на производственные площадки: в среднем 2–4 дня в месяц, на этапе пилотного запуска — до 1–2 недель подряд на заводе.
Работа идёт в цеху, а не только за столом: оборудование стоит на линии, в условиях пыли, влаги и шума.
Условия:
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
