Описание команды и проекта
Мы развиваем ИИ-агентов для внутреннего контура Сбера. Сейчас запускаем сразу несколько агентов и ищем junior/middle product owner, который возьмёт на себя развитие как минимум одного из них — от анализа качества работы до приоритизации roadmap.
Обязанности
- формирование и приоритизация продуктового бэклога ИИ-агента, ведение roadmap
- анализ качества работы агента: разбор диалогов, классификация ошибок, постановка задач на улучшение (промпты, базы знаний, валидация ответов)
- построение и контроль продуктовых метрик (точность ответов, automation rate, CSAT), отделение инфраструктурных сбоев от проблем качества
- взаимодействие со стейкхолдерами: заказчики, смежные команды, информационная безопасность
- работа с бэкенд-командой по SCRUM
- проведение исследований пользователей (опросы, интервью) и превращение результатов в приоритизированный бэклог
- управление процессом согласований и запуска фичей в регулируемой среде
Требования
- опыт работы в роли Project Manager / Product Owner от 2 лет в IT-продуктах
- умение работать с данными: анализ логов и метрик, формулирование гипотез, A/B-мышление
- понимание основ RAG, промптинга, подходов к оценке качества генеративных моделей
- опыт работы с Jira и Confluence, навык ведения структурированной документации
- умение выстраивать командную работу в продукте с нуля
- сильная коммуникация: опыт защиты решений перед стейкхолдерами разного уровня
- будет плюсом: опыт работы с AI/LLM-продуктами
Условия
- комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- льготная ипотека для каждого сотрудника
- бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
- корпоративная пенсионная программа
- отсутствие строгого дресс-кода
