Менеджер отгрузки по FBS WB/Операционный менеджер

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - Humber (бренд мужской одежды) и NOARE (бренд женской одежды), который вы можете найти на Wildberries и Ozon. Мы не просто продаем вещи, мы выстраиваем систему от закупок через ВЭД до аналитики каждого артикула.

Нам нужен надежный человек в команду - Менеджер участка FBS WB/Операционный менеджер - совмещение ролей.

Чем предстоит заниматься:

- проверка и актуализация товарных остатков на всех складах FBS;
- создание поставок в кабинете WB с новыми заказами по инструкции, внесение поставок в МойСклад;
- передача поставок в работу сотрудникам склада в Битрикс24;
- отслеживание и удаление отмененных заказов в поставках, которые еще не отгружены, удаление отмененных товаров из поставок в МойСклад;
- следить за рейтингом доставки ежедневно, уведомлять о росте и падении в Битрикс24;
- проверка кодов DataMatrix перед отгрузкой (валидация);
- вывод из оборота отгруженных товаров и возврат в оборот отмененных заказов покупателем (возврат);

Задачи в части операционного менеджера:
Администрирование документации: создание и контроль реестров разрешительной документации (РД) на товары, проверка входящих УПД от маркетплейсов в ЭДО.
Управление доступами и сервисами: администрирование «МойСклад» (создание доступов), контроль оплат сервисов, оперативное решение сбоев с маркировкой на складе.
Коммуникация: взаимодействие с поставщиками (проверка контрагентов), поддержка (штрафы), юристами (закрытие кабинетов) и передача данных в смежные отделы.

Что мы предлагаем:
- График 5/2 с 09:00 до 18:00, после испытательного срока возможен гибрид;
- офис по адресу: г. Сочи, Конституции, 18
- оклад на руки от 80 000 руб.;
- регулярное внутреннее обучение и внешнее, за счет компании;

Необходимые знания и навыки
- знание процессов управления поставками FBS в ЛК Wildberries;
- владение инструментами работы с системой маркировки «Честный знак» (оборот кодов) - преимущество;
- понимание логистики и складских процессов при отгрузке на маркетплейсы;
- уверенный пользователь ПК, знание программы «МойСклад»;

Компетенции: ответственность, внимание к деталям.

Этапы отбора:
1. Оценка резюме.
2. Короткий видео звонок с HR-менеджером.
3. Встреча в офисе с коллегой.
4. Предложение о работе.