Адаптивный PL и Цифровая арена — это мультиагентная платформа на базе ИИ, которая формирует адаптивные персонализированные предложения для продажи продуктов Сбера клиентам.
Платформа работает на современном технологическом стеке: Java, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL. Инфраструктура базируется на Kubernetes (OpenShift). Это абсолютно новая система без легаси-кода.
Команда уже разработала и вывела MVP на ПРОД. Следующая стадия развития проекта — расширение функционала и тираж на всю сеть офисов Сбера по всей стране.
Обязанности
- сбор, анализ и формализация требований к функциональным возможностям платформы (совместно с бизнес-заказчиками и продуктовой командой)
- моделирование бизнес-процессов (BPMN) и проектирование логики работы микросервисов
- описание сценариев интеграции с внешними системами (каналы продаж, CRM, партнёрские сервисы) через REST API и Kafka
- проектирование архитектуры взаимодействия компонентов в рамках существующей инфраструктуры (Kubernetes, Kafka, базы данных)
- подготовка аналитической документации: User Stories, Use Cases, спецификации API, схемы данных
- анализ и оптимизация текущих процессов платформы для повышения эффективности и качества.
Требования
- опыт системного и/или бизнес-анализа от 2 лет (желательно в продуктовых командах или крупных enterprise-проектах)
- умение моделировать бизнес-процессы (BPMN, UML) и описывать логику работы систем
- понимание архитектуры распределённых систем: микросервисы, очереди сообщений (Kafka), REST, базы данных (SQL)
- знание основ Java / Spring Boot — будет плюсом (важно понимать ограничения и возможности разработки)
- опыт работы с инструментами управления требованиями (Jira, Confluence, Wiki)
- навыки написания спецификаций API (OpenAPI/Swagger) и работы с JSON/XML
- навыки работы с генеративными ИИ-моделями.
Будет преимуществом
- знание SQL и умение строить запросы
- понимание процессов CI/CD и особенностей развёртывания в Kubernetes
- опыт анализа данных (SQL, Elasticsearch, аналитические отчёты)
- знакомство с инструментами архитектурного моделирования. Если опыта нет — важен опыт проектирования архитектуры и готовность быстро осваивать новые инструменты.
Условия
- комфортный современный офис на м. Кутузовская
- формат работы: офис на время адаптации и далее гибрид (2–3 дня в неделю в офисе)
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.
