АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.
На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.
Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!
Обязанности:
- Составлять технические задания, технические заключения.
- Анализировать техническую документацию на оборудование.
- Проводить внешний осмотр и проверять качество монтажа оборудования, его укомплектованность.
- Проводить техническое обслуживание и диагностику оборудования, отдельных его механизмов.
- Составлять отчеты о результатах проверок и ремонта оборудования.
- Контролировать сроки и очередность выполнения работ, готовить отчеты о выполненных работах.
- Контролировать техническое состояние оборудования, его механизмов и систем, выявлять в них неисправности и определять причины их возникновения.
- Рассчитывать количество материалов и запчастей для ремонта оборудования и составлять заявки на их приобретение.
- Организовывать проведение работ.
Требования: - Опыт работы не менее 3-х лет.
- Образование высшее (техническое).
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года.
- Знание горно-обогатительного оборудования.
- Знание порядка проведения тендерных процедур.
- Умение формировать бюджет на ремонт и обслуживание оборудования.
Условия: - Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: 5/2.
- Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск.
- ДМС (включая стоматологию).
- Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
- Медицинский осмотр за счет предприятия.
- Санаторно-курортное лечение.
- Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
- Дополнительная материальная поддержка.
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
- Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
- Развитие и перспективы карьерного роста.
