Менеджер по персоналу

• Работа с откликами и входящей линией;
• Составление и размещение вакансии на площадках найма в интернете;
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований (линейный персонал);
• Ведение базы кандидатов;
• Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
• Участие в разработке и реализации программ по удержанию и мотивации персонала;
• Подготовка отчетности по кадровым вопросам;
• Корпоративная культура;
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;
• Знание методов и инструментов подбора персонала;
• Отличное знание программ Excel, Word, 1С ЗУП;
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Грамотная устная и письменная речь;
• Быстрая обучаемость;
• Способность эффективно организовывать рабочий процесс и расставлять приоритеты;
• Готовность к режиму многозадачности;
• Будет плюсом: опыт работы личным помощником руководителя, а также опыт работы в массовом подборе персонала.

Условия:

• Работа в стабильной дорожно-строительной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» заработная плата;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• График работы: 5/2 с с 9:00 до 18:00;
• Место работы: Санкт-Петербург, Пискаревский проспект, 148/3 (предоставляется развозка от/до метро "Гражданский проспект");
• ДМС-бизнес после 3-го года работы;
• Питание по льготным ценам на территории офиса.