Заместитель вице-президента по работе с клиентами, Индия

О компании WPP Media

WPP — это надежный партнер по росту для ведущих мировых брендов. Обладая исключительными талантами, проверенными данными и аналитикой, а также партнерствами мирового класса — все это объединено нашей передовой агентской маркетинговой платформой WPP Open — мы помогаем клиентам ориентироваться в изменениях, использовать возможности и обеспечивать трансформационный рост.

WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнерства для масштабной творческой персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их инвестиции в медиа работают.

Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com.

О компании WPP Media 

WPP — это компания творческой трансформации. Мы используем силу креативности, чтобы строить лучшее будущее для наших сотрудников, планеты, клиентов и сообществ. Для получения дополнительной информации посетите wpp.com. 

WPP Media — это глобальный медиа-коллектив WPP. В мире, где медиа повсюду и во всем, мы объединяем лучшие платформы, людей и партнеров, чтобы создавать безграничные возможности для роста. Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com 

В WPP Media мы верим в силу нашей культуры и наших людей. Именно это позволяет нам предоставлять исключительный опыт как для наших клиентов, так и друг для друга. В этой роли крайне важно принять общие основные ценности WPP и WPP Media: 

• Будьте Необычными, ведя коллективно и вдохновляя на трансформационную креативность. 
• Создавайте Открытую среду, балансируя опыт людей и клиентов и культивируя доверие. 
• Ведите Оптимистично, поддерживая рост и развитие для мобилизации предприятия. 

Краткое описание роли и её влияние

Обзор работы

Мы ищем опытного планировщика цифровых медиа — заместителя вице-президента, который будет руководить планированием и стратегией цифровых медиа для WPP Media в Бангалоре. Роль будет заключаться в переводе бизнес- и кампанийных целей, понимания аудитории, поведения потребителей и бюджетов в эффективные планы цифровых медиа; определении правильного микса цифровых каналов; а также тесном сотрудничестве со стратегией, активацией, производительностью и клиентскими командами.

Подчинение роли

Эта роль подчиняется руководителю бизнеса.

3 главных преимущества работы

• Формируйте стратегию цифровых медиа в масштабе: руководите цифровым планированием в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых каналов.
• Преобразуйте инсайты в бизнес-эффект: используйте поведение аудитории, потребительские инсайты, конкурентную разведку и данные кампаний для принятия инвестиционных решений и улучшения результатов.
• Руководите через сотрудничество: работайте с клиентскими, стратегическими, активирующими, производственными и другими внутренними командами для реализации планов цифровых медиа.

В этой роли ваши цели будут следующими:

Через 3 месяца: сформировать глубокое понимание приоритетов бизнеса клиента, аудиторий, динамики категории, истории медиа, процессов планирования и ключевых заинтересованных сторон. Просмотреть существующие цифровые планы и начать вносить вклад в стратегические рекомендации по планированию.

Через 6 месяцев: самостоятельно руководить планированием цифровых медиа по ключевым брифам, представлять рекомендации по каналам и инвестициям, а также установить последовательный подход к оптимизации и обучению после кампаний.

Через 12 месяцев: владеть повесткой цифрового планирования для портфеля, укреплять качество и строгость планирования, улучшать связь между инсайтами аудитории, стратегией, инвестициями и измерениями, а также стать надежным старшим партнером для клиентов и внутренних команд.

Как выглядит ваш рабочий день

• Переводить клиентские брифы, бизнес-цели, инсайты аудитории и бюджеты в стратегии цифровых медиа и планы каналов.
• Руководить планированием в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых медиа каналов.
• Использовать исследования аудитории, данные о потреблении медиа, потребительские инсайты и конкурентный анализ для выявления возможностей роста.
• Анализировать поведение аудитории и сегментацию для разработки эффективных рекомендаций по цифровым медиа.
• Разрабатывать рекомендации по охвату, частоте, инвестициям и фазированию, используя соответствующие метрики планирования и эталонные показатели.
• Анализировать эффективность кампаний, выявлять возможности для оптимизации и переводить уроки после кампаний в будущие планы.
• Сотрудничать со стратегическими, активирующими, производственными и клиентскими командами для обеспечения эффективного исполнения согласованной стратегии.
• Представлять ясные и убедительные рекомендации старшим клиентским и внутренним заинтересованным сторонам.
• Поддерживать и направлять команды планирования, укрепляя стандарты, процессы и методы работы в цифровом планировании.

Навыки и опыт

Что вы должны принести

• Сильные навыки планирования и стратегии цифровых медиа по нескольким цифровым каналам и платформам.
• Глубокое понимание планирования цифровой аудитории, потребления медиа и сегментации аудитории.
• Способность связывать медиа-решения с целями кампании, поведением потребителей и бизнес-целями.
• Уверенность в ведении разговоров с высокопоставленными клиентами и представлении сложного анализа в виде четких и действенных рекомендаций.
• Сильное коммерческое и аналитическое мышление с дисциплинированным распределением бюджета, оптимизацией и практиками измерения.
• Отличные аналитические, презентационные, навыки управления заинтересованными сторонами и владение Excel.

Опыт и квалификации

• 8–12 лет соответствующего опыта, предпочтительно в среде медиа-агентства.
• Подтвержденный опыт в планировании и стратегии цифровых медиа.
• Опыт разработки планов цифровых медиа, согласованных с целями кампании, целевой аудиторией, потребительскими инсайтами и бюджетами.
• Практический опыт работы с инструментами медиа-исследований и измерения аудитории, такими как GWI, Comscore, TGI или аналогичными платформами.
• Опыт планирования кампаний в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых медиа каналов.
• Глубокое понимание метрик цифровых медиа, включая охват, частоту, показы, CTR, VTR, CPM и вовлеченность.
• Опыт работы с бюджетированием медиа, распределением каналов, оптимизацией кампаний и анализом производительности.
• Отличные навыки работы с Excel и аналитикой, опыт подготовки медиа-планов, отчетов и презентаций.
• Способность тесно сотрудничать со стратегическими, активирующими, производственными и клиентскими командами.
• Предпочтителен опыт работы в среде медиа-агентства.
• Предпочтение будет отдано кандидатам с сильным опытом планирования цифровых медиа, а не только с опытом исполнения кампаний, программматик или перформанс-маркетинга.

Жизнь в WPP Media и преимущества 

Наша страсть к формированию новой эры медиа включает инвестиции в наших сотрудников, чтобы помочь им делать свою лучшую работу, и мы так же привержены росту сотрудников, как и ответственным инвестициям в медиа. Сотрудники WPP Media могут использовать глобальные сети WPP Media и WPP для реализации своих увлечений, расширения сетей и обучения на переднем крае маркетинга и рекламы. У нас есть различные группы ресурсов для сотрудников, и мы часто проводим офисные мероприятия, демонстрирующие успехи команды, делимся лидерскими идеями и отмечаем праздники и важные события. Наши преимущества включают конкурентоспособное медицинское страхование, групповые пенсионные планы, страхование зрения и стоматологическое страхование, значительный оплачиваемый отпуск, льготные партнерские скидки и дни осведомленности о психическом здоровье сотрудников.   

WPP Media является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает заявки на все должности без дискриминации или предвзятости. Мы стремимся создавать культуру уважения, в которой каждый чувствует свою принадлежность и имеет равные возможности для карьерного роста.

Мы считаем, что лучшая работа происходит, когда мы вместе, способствуя творчеству, сотрудничеству и взаимосвязи. Поэтому мы приняли гибридный подход, при котором команды находятся в офисе около четырех дней в неделю. Если вам нужны условия или гибкость, пожалуйста, обсудите это с командой по найму во время интервью. 

#LI

Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности для получения дополнительной информации о том, как мы обрабатываем предоставленную вами информацию.