Транспортная
компания «Транзит»
Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня и работает на рынке перевозок с 2007 года.
Ежегодно мы обрабатываем 400 000 TEU грузов.
Входим в топ-100* крупнейших мировых линейных операторов
Одни из лидеров** транспортно-логистической отрасли России
Задачи для вас: - Изучать бриф, задачи бизнеса и потребности пользователей; разрабатывать структуру страниц, прототипы и дизайн-макеты.
- Создавать и развивать дизайн-систему: компоненты, стили, переменные и шаблоны; поддерживать единую библиотеку элементов.
- Проектировать адаптивные версии страниц, согласовывать с разработчиками контрольные ширины экранов и правила поведения контента.
- Прорабатывать состояния интерфейсов, интерактивные элементы, переходы и анимации.
- Готовить макеты, графические материалы и пояснения для передачи разработчикам.
- Сопровождать реализацию дизайна, участвовать в проверке макетов и готовой вёрстки, фиксировать замечания и контролировать их устранение.
- Документировать принятые решения, обсуждать их с командой и вносить согласованные изменения.
Мы ожидаем: - Опыт работы в продуктовом или веб-дизайне от 2–3 лет. Наличие портфолио с реальными проектами, переданными в разработку.
- Уверенное владение Figma: Auto Layout, Components, Variants, Component Properties, Styles, Variables, Constraints, Prototyping.
- Понимание полного цикла работы: от брифа и исследования до передачи макетов разработчикам и сопровождения вёрстки.
- Владение компонентным подходом и принципами построения дизайн-систем: разработка гибких, переиспользуемых компонентов с применением Auto Layout, переменных и стилей, от базовых элементов до составных блоков и шаблонов страниц.
- Опыт проектирования адаптивных интерфейсов: использование Constraints, Min/Max width/height и Wrap; понимание перестройки сеток, изображений и текста при изменении ширины экрана.
- Знание современных UI-паттернов, принципов типографики, сеток 8pt/4pt, работы с цветом и контрастом. Умение прорабатывать состояния элементов интерфейса и создание тёмной темы.
- Умение готовить макеты к разработке: поддержка логичной структуры фреймов и слоёв, понятные названия компонентов, стилей и переменных, единая библиотека без дублирований.
- Навыки описания поведения элементов, анимаций и переходов в документации или прототипах. Подготовка изображений в необходимых форматах и разрешениях, включая @2x/@3x при необходимости.
- Понимание HTML/CSS на уровне взаимодействия с разработчиками: flex/grid, media queries, единицы измерения.
- Самостоятельность: умение уточнять задачу и задавать содержательные вопросы заказчику и разработчикам.
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с макетами и документацией.
- Умение аргументировать дизайн-решения и понятно объяснять их команде.
- Готовность обсуждать обратную связь, дорабатывать решения и участвовать в последовательных итерациях.
-
Почему мы: - ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. Мы ценим инициативу и даём возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода.
- Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться.
- Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь.
- Мы поддерживаем сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях.
- Инвестируем в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки.
- Мы работаем вместе и вместе развиваем командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности.
- Заботимся о семьях сотрудников и готовим подарки детям к Новому году
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео.
Работа в Транзит это
Надежность
Соблюдаем ТК РФ в полном объеме, предлагаем конкурентоспособный доход и возможность влиять на его рост.
Поддержка
Гарантируем комфортный вход в должность, сопровождаем на всех этапах работы и рады сотрудничеству с молодыми специалистами.
Развитие
Делимся уникальной экспертизой, проводим внутреннее и внешнее обучение, создаём условия для профессионального роста в Компании.
Стартап
культура
Поощряем инновации и инициативы, быстро принимаем решения.
Объединяющая среда
Организуем вовлекающие корпоративные мероприятия и поддерживаем увлечение спортом.
Открытое общение
Выстраиваем общение «без галстуков», ценим и прислушиваемся к друг другу вне зависимости от должности.
Построй карьеру с теми,
кто разделяет твои амбиции!
* Рейтинг ALPHALINER TOP 100, 2024
** По версии containerok.ru, 2024
