Мало кто получает возможность построить банк с нуля. Еще меньше тех, кто делает это в момент, когда сама банковская сфера переживает переосмысление.

Доллар — лучший продукт в истории мира — существует бесконечный глобальный спрос. Но международные финтех-компании и банки сталкиваются с двумя неудовлетворительными вариантами: либо строить на базе устаревших корреспондентских банков, которые медленные и ненадежные, либо взаимодействовать с посредниками, которые не перемещают и не хранят доллары напрямую, а полагаются на базовые устаревшие банки. В Augustus мы упрощаем стек, объединяя два элемента: реальную национальную банковскую лицензию (в процессе организации) и Marble — нашу собственную систему ядра банковских операций, построенную на интеллекте и коде.

Мы — команда бывших основателей, первых сотрудников единорогов и людей, которые бросили университет, потому что верят, что это возможность, определяющая индустрию и карьеру. Нас поддерживают более $200 млн от Valar Ventures Питера Тиля, Tiger Global, Hummingbird, QED, Creandum, а также основатели Nubank, Ramp, Deel, Circle, Fluidstack, Fuse и Etched.

Мы регулируемся в Европе и уже работаем с расчетами в евро и стейблкоинах. Сейчас мы строим команду в США с нуля, продолжая быстро расти в Европе.

Роль

Вы будете одним из первых инженеров на месте в США, в нашем новом офисе в Нью-Йорке. Вы — супериндивидуальный разработчик в небольшой, элитной инженерной команде. Вы работаете над ядром банковских систем и отвечаете за проекты от начала до конца. Вы берете на себя крупные проекты, ведете их самостоятельно и доводите до результата.

Вы взаимодействуете с инженерами, продуктовой командой и клиентами. Вы превращаете сложные финансовые задачи в чистый код. С первого дня вам доверяют принимать важные решения: проектирование системы, технические компромиссы, что мы строим, а что нет. Команда маленькая специально, это значит, что у вас много ответственности, вы быстро двигаетесь и принимаете решения, которые действительно имеют значение.

Вы часть команды продуктовых инженеров, создающей Программируемый Банк — банк для новой эпохи движения денег, построенный вокруг цифровых активов и искусственного интеллекта. Ваша команда строит банковское ядро на базе инфраструктуры центральных банков и блокчейн-инфраструктуры. Мы создаем швейцарские часы: ваша задача — точная инженерия, перевод сложной системы в простой, чистый код, который надежно работает в масштабе.

Ваши первые шесть месяцев

Поймите кодовую базу и быстро увеличьте свою ответственность.

• Месяцы 1-2: Вы быстро вникаете. Понимаете кодовую базу, домен, продукт и выпускаете значимый код в первые недели. Берете на себя крупный проект как индивидуальный разработчик и начинаете его вести. Вы работаете в паре с командой, но уже рано действуете самостоятельно.

• Месяцы 3-4: Вы завершили свой первый крупный проект от начала до конца. Вы достаточно хорошо знаете домен, чтобы оспаривать продуктовые решения, если что-то не имеет смысла. Начинаете влиять на техническое направление — как мы моделируем данные, как обрабатываем крайние случаи, где идем на компромиссы, а где нет.

• Месяцы 5-6: Вы один из тех, на кого команда опирается при решении самых сложных задач. Вы самостоятельно оцениваете и ведете проекты. У вас есть четкие взгляды на развитие ядра банковских систем, и вы действуете согласно им. Младшие инженеры обращаются к вам, потому что ваш код чистый, а мышление ясное.

Кто будет успешен в Augustus

Мы считаем, что умные люди с высокой инициативой, работающие над большими задачами, дают лучшие результаты. Мы строим современный корреспондентский банк и выигрываем благодаря лучшей команде. Люди, которые здесь преуспевают, обладают следующими качествами:

• Американская мечта: Вы предпочитаете стремиться к золоту, а не довольствоваться посредственностью. Вы выбираете более сложную цель и сохраняете оптимизм, когда шансы против вас. Если кажется легко — значит, мы поставили цель слишком низко.

• Активный игрок: Вам не нужно разрешение. Вы восстанавливаете то, что сломано, без просьб, ставите под сомнение устоявшиеся методы и действуете до идеального момента.

• Стремление к совершенству: Вы не принимаете «достаточно хорошо» и воспринимаете свою работу лично. Когда это важно, вы делаете все необходимое и постоянно повышаете планку для себя и команды.

• Искренность: Вы играете за компанию, а не за титул или территорию. Низкое эго, минимум драмы, без политики. Вы говорите прямо, в том числе руководству, и всегда предполагаете добрые намерения.

Эта роль для вас, если:

• Ваши бывшие коллеги поставили бы вас в топ 5% инженеров, с которыми они работали — ваш код чистый, правильный и легко поддающийся удалению.

• Вы сливаете свои PR сегодня, а не завтра. Вы выпускаете и итеративно улучшаете, а не ждете совершенства.

• Вы хотите строить ядро банковских систем, которые работают с реальными деньгами, а не очередное CRUD-приложение.

• Вы цените простоту больше, чем хитрость.

• Вы предпочитаете владеть проблемой от начала до конца, а не ждать, пока кто-то даст вам спецификацию.

• Вы хотите работать рядом с людьми, которые действительно великолепны в своем деле.

Это не для вас, если:

• Вы думаете, что новая модная архитектурная модель или принцип решит все ваши проблемы.

• Вы считаете, что ответ «это не моя проблема» приемлем.

• Вы не можете следовать решениям других членов команды.

• Вы закрываете MacBook ровно в 17:00 и не заботитесь о своей работе.

• Вы не увлечены тем, что делаете.

Жесткие требования

• 3+ года практического опыта в разработке программного обеспечения (с акцентом на backend).

• 1+ год опыта в стартапах на ранних стадиях или в небольших компаниях.

• Проживание в Нью-Йорке или готовность к переезду.

Прозрачность оплаты

Пакеты компенсаций в Augustus включают базовую зарплату, акции и льготы. Предложения новым сотрудникам формируются на основе опыта, компетенций и географического положения кандидата. Годовой базовый оклад в США для этой роли составляет от $200,000 до $400,000 плюс акции.

Что мы предлагаем

• Карьера: Вам будет поручено больше ответственности, и вас будут стимулировать расти быстрее, чем когда-либо.

• Сеть контактов: Ваши коллеги — блестящие, высокомотивированные люди. Эти люди станут основой ваших будущих возможностей.

• Реальное участие: Сотрудники — акционеры. Вы будете думать и действовать как владелец.

• Преимущества и льготы: Поддержка при переезде, помощь с визой, новейшее оборудование Apple (MacBook + AirPods), льготы на питание, абонемент в спортзал, красивый офис в центре города, 4 выездных мероприятия в год и ежегодный бюджет на развитие.

В дополнение к глобальным льготам мы предлагаем локальные преимущества, такие как комплексное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование, а также пенсионный план 401(k) для нашей команды в США.

Augustus стремится создать инклюзивную среду, где люди с разным опытом могут процветать, а различные точки зрения и опыт ценятся и уважаются. Augustus рассматривает все заявки на работу без учета расы, этнической принадлежности, национального происхождения, религиозных убеждений, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, нейроразнообразия, инвалидности, возраста, статуса родителя или ветерана.