Менеджер проектов (HR-tech)

Мы — Далее и мы занимаемся разработкой и поддержкой сложных digital-решений для крупных клиентов от веб-сайтов до приложений, от Сбербанка до Nestle.

Мы — один из крупнейших независимых продакшнов в России, работаем с 2005 года, сейчас в штате более 550 человек. Мы занимаем 1-е место в рейтинге Adindex Digital Index в сегменте web-production, входим в топ-20 Tagline.

Сейчас мы ищем менеджера проектов с опытом работы в HR-сфере в команду, которая разрабатывает EPM-платформу для HR-экосистемы крупного заказчика. В роли предстоит помогать клиенту достигать целей, создавать лучшие условия для работы команды и находить решения даже в самых непростых ситуациях.

Вам предстоит:

• Вести проект полного цикла: приоритизировать бэклог, оценивать задачи, планировать релизы, управлять рисками и ожиданиями.
• Самостоятельно собирать требования: проводить интервью, формализовывать их в ТЗ/БФТ, защищать перед заказчиком.
• Прорабатывать интеграционные сценарии совместно с разработчиками.
• Координировать команду 8+ человек: разработчиков, тестировщиков, DevOps.
• Защищать решения перед C-level заказчика.
• Управлять скоупом проекта, контролировать изменения требований и учитывать их влияние на отношения с клиентом.

Мы подходим друг другу, если вы:

• Имеете опыт работы в аналогичной должности в диджитал-продакшене/агентстве от 5 лет, из них минимум 2 года — в HR-tech проектах (HR-порталы, КЭДО, ERP-интеграции).
• Самостоятельно составляете ТЗ и БФТ без передачи этой задачи аналитику; имеете опыт самостоятельного сбора и формализации требований.
• Понимаете, как устроена интеграция с 1С:ЗУП: маппинг сущностей (штатка, сотрудники, оклады, начисления, декреты), JSON-контракты, ночные синхронизации.
• Уверенно взаимодействуете с разработчиками и понимаете их терминологию: REST API, Kafka, SSO, базы данных и т. д.
• Владеете грамотной письменной и устной речью.
• Имеете опыт работы с Jira.
• Готовы работать по часовому поясу Москвы.

Будет сильным плюсом:

• Опыт работы с enterprise-заказчиками и понимание их специфики: долгие согласования, compliance, Legal, бюджетирование.
• Знакомство с кадровым делопроизводством (КДП): понимание разницы между штатной и управленческой структурой, знание таких понятий, как ЦФО и аллокация.
• Умение читать архитектурные схемы и уверенно работать с PDF с диаграммами интеграций.

Мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату. Ориентируемся на ваши пожелания, опыт и навыки.

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня.

• Работу в компании с аккредитацией в Минцифры.

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией.

• 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве).

• Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. ​

• Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).

• Обучение и участие в профессиональных конференциях.