Менеджер ИТ проектов

Что нужно делать

• Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей
• Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков
• Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др.
• Анализировать влияние решения на бизнес и системы
• Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов
• Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей
• Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи
• Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями
• Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта
• Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта
• Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей

Какие требования

• Успешный опыт работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем от 3х лет
• Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.)
• Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом
• Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта)
• Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен
• Опыт работы с распределенными и гибридными командами
• Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK)
• Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandeх Tracker)
• Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений
• Способность анализировать и решать проблемы
• Умение планировать и управлять рисками
• Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности