Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы – агентство «ЙуДжиСи». Строим «контент-заводы» для брендов: команды блогеров-креаторов снимают и выкладывают ролики о товарах, чтобы приводить трафик в интернет-магазин бренда и увеличивать продажи.
Чем предстоит заниматься:
Находить и нанимать креаторов в команду проекта (hh.ru, TikTok/Instagram/Telegram по ключевым UGC-запросам) - согласовывать кандидатов, презентовать условия и KPI;
держать связь с командой креаторов проекта (старт с 4 человек, команда будет расширяться);
проверять и согласовывать каждый ролик перед выкладкой — по сценарию, качеству, соответствию бренду;
следить, чтобы каждый креатор ежедневно отмечался о выкладке видео во все соцсети (TikTok, Instagram, VK, YouTube, Pinterest и др.);
раз в неделю созваниваться с креаторами: разбирать ролики, идеи, проблемы, план на неделю;
подключать поддержку, если у креатора проблемы с аккаунтом или выкладкой;
передавать статус и проблемные моменты продюсеру проекта.
Кого мы ищем:
Опыт именно в управлении креаторами/командой блогеров - ставили задачи, согласовывали контент, вели созвоны;
знания в контент-маркетинге и продвижении бренда через UGC/соцсети;
смотрели/снимали короткие видео для TikTok/Reels/VK Клипов и понимаете, что заходит, а что нет;
обязательно разбираетесь в streetwear — понимаете эстетику, референсы, что сейчас в тренде;
спокойно ведёте несколько чатов одновременно, не теряете задачи;
умеете дать креатору чёткую и конкретную обратную связь по ролику;
самостоятельность: не нужно всё разжёвывать.
Условия:
Частичная занятость, удалённо, по графику созвонов с креаторами;
оплата — за проект/за креаторов в кураторстве (обсуждается на собеседовании);
работа в паре с продюсером и командой поддержки — не в одиночку;
официальный договор, всё прозрачно.
Как откликнуться:
Напишите в отклике: какой у вас опыт с UGC или соцсетями со ссылками на примеры роликов или проектов, где вы участвовали в производстве контента.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности