Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл поиска и подбора. Полный цикл сопровождения кандидата от согласования до трудоустройства.
• Проведение предварительного интервью для оценки кандидата;
• Проведение собеседований;
• Взаимодействие с заказчиками смежных подразделений;
• Курирование и сопровождение кандидатов до этапа оформления;
• Подбор персонала и закрытие потребности в персонале на вверенном участке;
• Работа в CRM системе;
• Формирование отчетности о проделанной работе.

Для нас важно:

• Желательно высшее профессиональное образование (Менеджмент, Управление персоналом);
• Желателен опыт от 1 года подбора или в области продаж;
• Умение работать с HR-порталами (hh.ru, Avito, SuperJob и др.);
• Готовность вести в работе 25-30 вакансий;
• Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых компетенций для искомой должности;
• Отличные коммуникативные навыки, деловой этикет, корпоративная этика, переписка;
• Вовлеченность с полным погружением в работу, автономность;
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь:
• Уверенный пользователь MS Office, Outlook

Что мы предлагаем:

• График 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00;
• Возможность работать в офисе.
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Дружная команда, поддержка на всех этапах работы;
• Возможности для профессионального роста и развития.