C# Backend разработчик

Компания: АО «НПП Интеллектуальные Кластерные Системы» Локация: Москва (м. Нагатинская) Формат работы: Возможен гибридный формат после испытательного срока Занятость: Полная

О нас:

Мы — аккредитованная IT-компания с 20-летним опытом. Специализируемся на разработке сложного программного обеспечения, в том числе для государственных заказчиков. У нас стабильные проекты, сильная команда, где ценят профессионализм.

Чем предстоит заниматься:

Разработка и поддержка высоконагруженных бэкенд-сервисов на ASP.NET Core (C# .NET 6)

Проектирование архитектуры приложений и баз данных (Oracle, PostgreSQL).

Интегрирование нашей системы с внешними сервисами.

Участие в тестировании ПО и написание технической документации.

Оптимизация производительности существующих проектов.

Что мы ждём от кандидата:

Опыт коммерческой разработки на .NET Core / .NET 6, .NET 4.8 от 2-х лет.

Уверенное знание C#, ASP.NET MVC / Web API и LINQ.

Навыки работы с базами данных (желательно): Oracle и/или PostgreSQL, умение писать и оптимизировать сложные SQL-запросы.

Понимание принципов SOLID, паттернов проектирования и многоуровневой архитектуры.

Будет плюсом: знание JavaScript/TypeScript и фреймворков (Angular, React или Vue.js).

Высшее образование обязательно, желательно по профилю IT.

Что мы предлагаем:

Стабильность и безопасность: Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление по ТК РФ («белая» зарплата). Возможность получения отсрочки от призыва.

Гибкость: После успешного прохождения испытательного срока — возможность работать в гибридном формате (дом/офис).

Комфорт: Гибкое начало рабочего дня. Офис в шаговой доступности от метро.

Развитие: Работа над интересными и сложными задачами в команде профессионалов. Возможности для карьерного и профессионального роста.

Важно: Работа связана с проектами государственного значения, для этого потребуется оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну (форма № 3). Мы ищем специалиста, готового работать с конфиденциальной информацией, пройти необходимые проверки и медицинскую комиссию.

Как происходит отбор кандидатуры:

Первичный контакт. Вы откликаетесь на вакансию, мы высылаем краткую анкету для заполнения.

Собеседование. Приглашаем в офис для знакомства с командой и руководителем, обсуждаем ваш опыт и навыки.

Принятие решения. Обсуждаем условия и уровень дохода. Оклад определяется индивидуально по результатам всех этапов.

Готовы стать частью сильной команды? Откликайтесь!