Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Pillar — один из быстрорастущих стартапов из Италии, который привлек 3,2 млн евро на этапе pre-seed, через 10 месяцев достиг 1 млн евро ARR, а спустя пару месяцев провел самый крупный seed-раунд в Италии — 12 млн евро.
Pillar — новый стандарт в строительстве
Огромная индустрия, полная неэффективностей и медленных процессов — отрасль, которая оперирует миллиардами, но при этом работает так, будто это начало XX века. Мы меняем это с помощью ИИ и быстрого, простого и масштабируемого продукта.
Мы закрыли один из крупнейших pre-seed раундов в Италии и движемся быстро: если вы хотите писать код, который попадет в руки людей, строящих наши города, вы на правильном месте.
У вас есть подтвержденный опыт работы в стартапах на ранних стадиях (от 0 до 10 млн евро ARR).
Вы знаете наш стек технологий как свои пять пальцев (React, Next.js, Supabase, TypeScript).
Вы не просто пишете код, вы строите продукт.
Вы развивали как технические, так и мягкие навыки вместе с командой уровня А+.
Высокий IQ, высокая энергия, высокая честность.
Agile: Команды структурированы в сквады, каждая отвечает за свою область. Нет среднего менеджмента — инициативы идут снизу вверх.
AI-first: Мы создаем софт в эпоху ИИ, принося реальную пользу итальянским малым и средним предприятиям.
Полная ответственность за стек: Полная автономия и независимость. Каждый член команды активно участвует и оценивается по способности приносить ценность вместе с командой.
Вы индивидуалист: успехи и неудачи разделяются всеми. Мы ценим сотрудничество и коллективные усилия ради общих целей.
Вам нужна жесткая структура: Pillar процветает в контролируемом хаосе с гибкой и подвижной структурой, которая позволяет нам двигаться быстро.
Вы не берёте на себя ответственность: мы продвигаем культуру сильной ответственности, где каждая команда отвечает за свои результаты. Инициативы идут снизу вверх.
Внимание: работа в Pillar действительно требует много сил. Подайте заявку только если готовы отдавать 110% ради дела.
Конкурентная компенсация + план опционов на акции: доля в создаваемой вами ценности.
Небольшая, амбициозная команда: нулевая бюрократия, максимальное влияние.
Диапазон зарплаты: от 30 000€ до 60 000€ в зависимости от опыта.
Первичный разговор с нашими специалистами по подбору талантов.
Краткое интервью 30-45 минут с членом продуктовой команды.
Заключительный разговор с одним из соучредителей.
Pillar нанимает этого человека, пока всё ещё формируется.
Стройте систему, которая будет масштабироваться.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности