Технический менеджер проекта (среда SAP) (м/ж/д)

Занятость: 80–100%

Формируйте будущее экосистемы SAP компании Axpo в роли стратегического технического и операционного лидера. Эта роль с высоким уровнем влияния сочетает глубокую техническую экспертизу с исключительными навыками управления проектами, уделяя равное внимание как трансформационным проектам, так и операционному совершенству.

Что вы будете делать:

• Отвечать за инфраструктурные вопросы для SAP-систем, управляемых SAP RISE, и систем, размещённых внутри компании.

• Выступать в роли центрального технического контакта по вопросам сетевого и облачного подключения, включая спутниковые SAP-системы, управление межсетевыми экранами, администрирование сертификатов и настройку DNS.

• Руководить межфункциональными инфраструктурными проектами (например, миграции, интеграции, обновления систем, переходы в облако).

• Управлять инцидентами, контролировать состояние систем и обеспечивать безопасность и производительность на всех уровнях инфраструктуры SAP.

• Сотрудничать с командой SAP Basis для проектирования и реализации инфраструктурных решений.

• Строить эффективные отношения с командами по сетям, облаку, безопасности, идентификации и рабочему месту для согласования технических решений с бизнес-потребностями.

• Продвигать инициативы по автоматизации и повышению операционной эффективности.

Что вы приносите и кто вы:

• Более 7 лет практического опыта в инженерии инфраструктуры, системном администрировании или техническом управлении проектами.

• Экспертиза в управлении инфраструктурой на месте и в облаке (например, Azure или эквивалентные гипермасштабируемые платформы).

• Глубокое понимание работы SAP-систем, включая SAP RISE и администрирование Basis.

• Умение писать скрипты и автоматизировать инфраструктуру (например, PowerShell, shell-скрипты).

• Опыт работы с ITSM-фреймворками (например, ServiceNow, Jira) и управлением инфраструктурой в регулируемых отраслях.

• Свободное владение немецким и английским языками (письменно и устно).

• Действующий сертификат PSP Швейцарии или готовность его получить.

Даже если вы не соответствуете всем критериям, мы призываем вас подать заявку — мы ценим разнообразие взглядов и навыков.

О команде:
Вы будете работать в совместной, межфункциональной команде, которая процветает благодаря инновациям и операционному совершенству. Мы ценим открытую коммуникацию, инклюзивность и общий успех. Вместе мы обеспечиваем безопасную, надежную и экономичную работу SAP-систем Axpo.

В нашей компании мы стремимся создавать культуру непрерывного обучения, личностного роста и международного участия в сообществе. Мы страстно предоставляем нашим сотрудникам инструменты и ресурсы, необходимые для успеха, и уверены, что вам понравится быть частью нашей команды!

• Рабочее время
  Наслаждайтесь гибким графиком работы и возможностью работать до 50% удаленно — для идеального баланса между работой и личной жизнью.
  

• Щедрый пенсионный план
  Мы оплачиваем 60% ваших пенсионных взносов — для надежного будущего.
  

• Здоровье превыше всего
  100% продолжение выплаты зарплаты в случае болезни или несчастного случая и доступ к эксклюзивной платформе психического здоровья с пятью бесплатными сессиями с психологом.
  

• Отпуск по уходу за ребенком
  16 недель декретного отпуска (100% сохранение зарплаты) и 10 дней отпуска по уходу за ребенком для отцов (100% сохранение зарплаты), чтобы провести ценное время с семьей.
  

• Поддержка вашей семьи
  Возмещение до 20% расходов на уход за детьми (максимум 4800 швейцарских франков в год).
  

• Эксклюзивные скидки
  Привлекательные скидки на бензин, страховки и мобильную связь у партнеров, таких как Shell, Avia, Sunrise и Swisscom.
  

• Общественный транспорт
  Без проблем: со SwissPass (максимум 190 швейцарских франков) вы можете добраться из точки А в точку Б по разумной цене.
  

В группе Axpo мы стремимся поддерживать культуру недискриминации, толерантности и инклюзивности. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы приветствуем заявки независимо от расы и этнической принадлежности, гендерной идентичности и выражения, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности, а также социально-экономического, культурного и религиозного происхождения. Мы обязуемся обеспечивать уважительный и инклюзивный процесс найма и рабочую среду для всех.