Специалист по опыту кандидатов

GitLab — интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab помогает организациям повышать продуктивность разработчиков, улучшать операционную эффективность, снижать риски в области безопасности и соответствия требованиям, а также ускорять цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из Fortune 100* доверяют GitLab, чтобы выпускать более качественное и безопасное программное обеспечение быстрее.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражены и в том, как работает наша команда: мы воспринимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и все члены команды должны включать ИИ в свои ежедневные рабочие процессы, чтобы повышать эффективность, инновационность и влияние. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, и каждый голос ценен. Наша культура высокой производительности опирается на наши ценности и непрерывный обмен знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, разрабатывая технологии, которые меняют то, как мир создаёт программное обеспечение.

*Fortune 500® является зарегистрированным товарным знаком Fortune Media IP Limited и используется по лицензии. Утверждение основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% компаний с наивысшим рейтингом в списке Fortune 500 2025 года, опубликованном в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

*Это контрактная возможность — кандидаты должны находиться в часовом поясе EST*

Обзор этой роли

В роли специалиста по опыту кандидатов вы будете формировать то, как кандидаты воспринимают GitLab — от первого контакта до оффера и передачи в команду People Operations. Вы станете ключевым партнёром для рекрутеров, нанимающих менеджеров и руководства по рекрутингу, помогая им реализовывать планы найма, координировать интервью и поддерживать точные, прозрачные процессы в нашей системе отслеживания кандидатов и репозиториях GitLab. Вы будете выступать амбассадором бренда, воплощающим наши ценности в каждом взаимодействии, обеспечивая кандидатам своевременную, внимательную коммуникацию и последовательный опыт высокого качества по большому объёму вакансий. Вы сосредоточитесь на выстраивании прочных отношений с командами найма, улучшении и стандартизации рабочих процессов координации, а также на поддержке цели GitLab — нанимать квалифицированную, разнообразную и мотивированную команду в нашей полностью удалённой, глобальной среде.

Чем вы будете заниматься  

• Сотрудничать с рекрутерами, командами найма и руководством по рекрутингу, чтобы понимать и реализовывать план найма по каждой заявке на вакансию.
• Координировать работу с рекрутерами для поддержания точной, актуальной информации о процессе найма в системе отслеживания кандидатов и репозиториях GitLab.
• Управлять расписанием кандидатов и выступать координатором рекрутинга, организуя интервью и обеспечивая бесперебойность процессов найма.
• Обеспечивать, чтобы кандидаты получали своевременную, внимательную и вовлекающую коммуникацию на каждом этапе процесса найма.
• Помогать управлять потоком кандидатов по всем ролям, отслеживая воронки и сигнализируя команде рекрутинга о проблемах или узких местах.
• Создавать и готовить трудовые договоры для кандидатов, получающих офферы, от имени нанимающих менеджеров и рекрутеров.
• Партнёрствовать с People Operations, чтобы обеспечить бесшовную передачу новых членов команды, присоединяющихся к GitLab.
• Продвигать ценности GitLab, культуру и полностью удалённый подход в каждом взаимодействии, выступая амбассадором бренда для потенциальных членов команды.

Что вы принесёте с собой 

• Опыт поддержки процессов найма от начала до конца в партнёрстве с рекрутерами и нанимающими менеджерами, желательно в динамичной среде или среде с высоким объёмом найма.
• Навык работы с системой отслеживания кандидатов для планирования, отслеживания и продвижения кандидатов по этапам интервью; опыт работы с Greenhouse будет преимуществом, но не обязателен.
• Уверенное владение Google Workspace, инструментами планирования  и готовность изучать и использовать дополнительные инструменты.
• Способность ясно и профессионально общаться письменно и устно с кандидатами и внутренними заинтересованными сторонами на всех уровнях, включая руководителей.
• Подтверждённая сильная сторона в организации, управлении временем и расстановке приоритетов, с постоянным фокусом на соблюдении сроков и внимании к деталям.
• Способность выстраивать партнёрские отношения с членами команды в разных часовых поясах и функциях, сохраняя высокий уровень конфиденциальности.
• Интерес к изучению привлечения талантов и вклад в инклюзивный процесс найма, который привлекает квалифицированную, разнообразную и мотивированную команду.
• Соответствие ценностям GitLab и комфорт работы в полностью удалённой, асинхронной среде, включая гибкость рабочего графика для поддержки кандидатов и команд найма в нескольких часовых поясах, с открытостью к переносимому опыту из смежных ролей в координации или операциях.

О команде

Команда Candidate Experience сотрудничает с рекрутерами, нанимающими менеджерами и People Operations, чтобы обеспечивать плавный, последовательный и инклюзивный процесс найма во всей полностью удалённой, глобальной организации GitLab. Вы присоединитесь к команде, которая координирует логистику интервью, управляет потоком кандидатов в нашей системе отслеживания кандидатов и поддерживает передачу на этапе оффера и онбординга, чтобы кандидаты и команды найма имели ясный, организованный опыт на каждом этапе. Команда работает асинхронно в разных часовых поясах, используя GitLab и общую документацию, чтобы сохранять согласованность при работе с высоким объёмом найма. Наш фокус — на совершенствовании процессов, поддержании точных данных и роли амбассадоров ценностей GitLab в каждом взаимодействии с кандидатами.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск 
• Группы ресурсов для членов команды
• Долевая компенсация и программа покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Родительский отпуск 

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют каждому отдельному требованию. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже откликаются на вакансию, если не соответствуют каждой квалификации. Если эта роль вас вдохновляет, пожалуйста, подайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить вашу кандидатуру.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых членов команды в странах по всему миру. Все наши роли удалённые, однако некоторые роли могут иметь особые требования к допустимости по местоположению. Наша команда Talent Acquisition поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса рекрутинга.  

Политика конфиденциальности: Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при рекрутинге. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем равных возможностей и работодателем, применяющим меры позитивных действий. Политики и практики GitLab, связанные с рекрутингом, трудоустройством, карьерным развитием и продвижением, повышением и выходом на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или гендерное выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психической или физической инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, защищённого статуса ветерана (включая ветеранов с инвалидностью, недавно уволенных ветеранов, ветеранов действительной службы военного времени или ветеранов с нагрудным знаком кампании, а также ветеранов с медалью за службу в Вооружённых силах) или любого другого признака, защищённого законом. GitLab не допускает дискриминации или домогательств на основании любого из этих признаков. См. также Политику равных возможностей трудоустройства GitLab и EEO is the Law. Если у вас есть инвалидность или особая потребность, требующая адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса рекрутинга.