"Лужский консервный завод" — лидер в производстве мясных и плодово-ягодных консервов на территории СЗФО. У нас современное автоматизированное производство (завод в г. Луга) и управляющий офис в Санкт-Петербурге. Сейчас мы переходим с системы 1С:УТ на 1С:Комплексная автоматизация (КА).
Мы ищем сильного специалиста, который возглавит и успешно завершит проект перехода.
Проект курирует финансовый директор, но нам нужен сильный «реализатор» — человек с опытом аналогичных переходов, способный провести глубокую диагностику текущего состояния, сформировать финальное предложение по реализации и довести процесс до запуска.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт реализации проектов: обязателен успешный опыт переходов или внедрений 1С:КА / 1С:ERP на производственных предприятиях.
ПРОСИМ В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ КРАТКО ОПИСАТЬ ЭТОТ ОПЫТ! - Экспертиза в производстве: глубокое понимание производственного учета (спецификации, выпуск, НЗП, распределение затрат, расчет себестоимости).
- Финансовая грамотность: понимание логики управленческого учета и РСБУ для корректной настройки связок в КА.
- Автономность и лидерство: умение работать в условиях небольшой проектной команды, гибкость, готовность брать на себя ответственность за архитектурные решения.
- Навык находить общий язык с сотрудниками любого уровня — от кладовщика до топ-менеджмента.
Что предстоит делать (Задачи):
- Предпроектная диагностика: провести аудит текущего состояния базы после переноса данных, локализовать системные ошибки и расхождения.
- Разработка стратегии: на основе диагностики составить и защитить детальное предложение/план по окончательной реализации проекта перехода.
- Проектирование процессов: провести интервью с ключевыми пользователями (производство, склад, бухгалтерия), зафиксировать процессы «как есть» и спроектировать «как надо».
- Управление разработкой: ставить четкие ТЗ программистам 1С, контролировать архитектуру решений, сроки и качество доработок, лично принимать результаты.
- Запуск и адаптация: организовать обучение персонала на местах, подготовить понятные регламенты и запустить систему в промышленную эксплуатацию.
Что мы предлагаем:
- Индивидуальные условия: уровень заработной платы и совокупный доход обсуждаются персонально с успешным кандидатом по результатам интервью.
- Формат работы: строго гибридный график (совмещение офиса и дома), полной удаленки нет.
- Локация: комфортный офис в Санкт-Петербурге (10 минут пешком от ст. м. «Чкаловская»).
- Командировки: рабочие выезды на производственную площадку в г. Луга для погружения в процессы.
- Минимум бюрократии: прямая связь с финансовым директором, высокая скорость принятия решений и реальная возможность реализовать масштабный проект.
