Возможность
Riot создает возможности для переноса ИИ и машинного обучения от обещаний, через прототипы, к надежным производственным системам. AI Foundations помогает сделать это возможным, создавая общие платформы и позволяя командам по всему Riot достигать значимых результатов с использованием ИИ.
Мы ищем руководителя инженерного направления для управления организацией AI Foundations. Вы будете отвечать за техническое влияние группы, включая организационное здоровье, операционное совершенство, качество программного обеспечения и машинного обучения, а также инженерные результаты. Все менеджеры по инженерии в AI Foundations будут подчиняться этой роли.
Вы будете сотрудничать с продуктовым и исполнительным руководством, чтобы связать цели Riot с четким мандатом, долгосрочной дорожной картой и инвестиционными решениями. Роль требует лидера на уровне организации, который остается технически вовлеченным: достаточно близко, чтобы понимать инженерные реалии, направлять важные решения и устранять риски, создавая при этом ясность и пространство для менеджеров и команд для ведения исполнения.
Обязанности:
- Определять техническую стратегию и направление. Работать с продуктовыми и инженерными партнерами для формирования мандата AI Foundations, приоритетов и долгосрочной дорожной карты. Переводить организационные цели в четкие результаты, принимать обдуманные инвестиционные и компромиссные решения и объяснять, что организация будет и не будет брать на себя.
- Руководить и развивать организацию инженерного менеджмента. Устанавливать четкие ожидания, наставлять менеджеров брать на себя ответственность и достигать результатов, поддерживать единый стандарт инженерного менеджмента и производительности, а также выявлять и развивать будущих лидеров.
- Отвечать за результаты организации. Быть ответственным за общий результат и достижения нескольких команд. Обеспечивать понимание командами своих целей и ценности, оценивать обязательства в соответствии с дорожной картой, делать видимыми сроки и риски, а также быстро устранять препятствия или ускорять работу при необходимости.
- Строить организацию и ее возможности. Планировать будущий набор персонала и навыков, выявлять пробелы в соответствии с дорожной картой и разрабатывать предложения по ролям или командам, основанные на возможностях и затратах. Сотрудничать с отделом кадров по найму и адаптации, принимать решения о найме на соответствующем уровне и управлять стратегическим планированием, прогнозированием и планированием компенсаций для организации.
- Направлять техническое качество и операционную ответственность. Оставаться вовлеченным в технические результаты в областях ИИ/МО, программного обеспечения, данных и агентных систем. Формировать согласованность по архитектуре и технической стратегии; обеспечивать, чтобы команды поставляли надежные, безопасные, поддерживаемые производственные системы с соответствующей оценкой, наблюдаемостью, реагированием на инциденты и ответственностью. Принимать обоснованные компромиссы между качеством, надежностью, задержкой, стоимостью и технической устойчивостью.
- Улучшать работу организации. Создавать операционные механизмы, которые повышают эффективность, здоровье команд и прозрачность доставки. Прямо решать повторяющиеся трения, несогласованности и нерешенные риски. Обеспечивать, чтобы организация училась на операционных проблемах и при необходимости меняла курс.
- Создавать рычаги влияния по всему Riot. Строить доверительные партнерства с игровыми командами и центральными функциями. Делиться повторно используемыми инженерными шаблонами, возможностями платформы, подходами к оценке и извлеченными уроками, чтобы работа AI Foundations усиливала способность Riot создавать и эксплуатировать ИИ-системы за пределами любой одной команды.
- Общаться ясно. Делать решения, компромиссы и неопределенности понятными для менеджеров, инженеров, продуктовых партнеров, игровых лидеров и руководства. Раннее выявление рисков, своевременная и действенная обратная связь, а также разрешение сложных разговоров с откровенностью и здравым смыслом.
Требуемые квалификации:
- 12+ лет опыта работы в индустрии в области программной инженерии, инженерии машинного обучения, ИИ или близкой дисциплины, включая 8+ лет управленческого опыта.
- Доказанная способность наставлять менеджеров, устанавливать четкие ожидания, управлять производительностью, развивать будущих лидеров и поддерживать высокий и единый инженерный стандарт с ответственностью за результаты всей организации.
- Сильный опыт создания, выпуска и эксплуатации производственного программного обеспечения, систем ИИ/МО или платформ, которые приносят измеримую пользу игрокам, клиентам или внутренним командам.
- Высокий технический авторитет и здравый смысл в области программных систем и ИИ/МО — достаточные для оценки архитектуры, качества, операционного здоровья, надежности, масштабируемости, безопасности, стоимости и влияния на пользователей, а также для направления технического курса между командами.
- Доказанная способность превращать неоднозначные продуктовые или бизнес-потребности в стратегию организации, долгосрочную дорожную карту, измеримые результаты и четкие приоритеты; принимать компромиссы на основе миссии, возможностей и влияния; поддерживать согласованность при изменении планов.
- Опыт формирования организационной емкости и возможностей, включая выявление пробелов в навыках, планирование штата и принятие обоснованных решений по найму и инвестициям.
- Доказанная способность строить доверие и влиять через организационные границы, включая продуктовых, игровых, платформенных, дата-, исследовательских и исполнительных партнеров.
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки с уклоном в ясность, явную ответственность, своевременную обратную связь и откровенное обсуждение неопределенностей.
- Здравый смысл в вопросах ответственного ИИ и производственных рисков, включая конфиденциальность, безопасность, безопасность пользователей и операционные последствия внедрения систем с ИИ.
- Опыт работы с играми с живым сервисом, интерактивными развлечениями, потребительскими продуктами или другими масштабными, реального времени средами.
- Опыт в одной или нескольких областях, таких как генеративный ИИ, приложения на базе больших языковых моделей (LLM), агентные системы, персонализация, рекомендации, ранжирование, моделирование игроков, игровой ИИ, обучение с подкреплением, компьютерное зрение или мультимодальные системы.
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии, машинного обучения или смежной области; либо эквивалентный практический опыт.
Желательные квалификации:
- Опыт сотрудничества с командами по инженерии данных и платформам в разработке и эксплуатации моделей, включая конвейеры данных и признаков, сервисы вывода, оркестрацию, реестры моделей, оценку или наблюдаемость МО.
- Опыт создания продуктов ИИ/МО, общих платформ, инструментов для разработчиков или технических возможностей, используемых несколькими продуктовыми группами.
- Степень магистра в области компьютерных наук, инженерии, машинного обучения или смежной области.
Для этой роли успех достигается через мастерство и дух сотрудничества, который ставит в приоритет удовольствие игроков. Мы рассмотрим ваше прошлое обучение и опыт, но для этой роли мы также ищем преданных людей с личной связью с играми. Если вы воплощаете эмпатию к игрокам и заботитесь о опыте игроков, эта роль для вас!
Наши преимущества:
Riot уделяет внимание балансу работы и личной жизни, что проявляется в нашей открытой политике оплачиваемого отпуска и других преимуществах, таких как гибкий график работы. Мы предлагаем медицинское, стоматологическое и страхование жизни, отпуск по уходу за ребенком для вас, вашего супруга/партнера и детей, а также 401k с корпоративным взносом. Подробнее смотрите на наших страницах с преимуществами.
В Riot Games мы ставим игроков на первое место. Эта миссия определяет каждое решение в нашем стремлении создавать игры и впечатления, которые делают жизнь игрока лучше. Независимо от того, работаете ли вы напрямую над новым опытом для игроков или поддерживаете компанию в целом, каждый в Riot является частью нашей миссии. И, как в наших играх, мы лучше, когда работаем вместе. Наша цель — создавать команду сотрудничества, где вы можете ежедневно вносить свой уникальный взгляд. Если это звучит как место, где вы хотите работать, мы с нетерпением ждем вашей заявки.
Наша политика — обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех соискателей и сотрудников Riot Games, Inc. Riot Games предоставляет разумные условия для людей с ограниченными возможностями и не допускает незаконной дискриминации по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана, семейного положения, уголовного прошлого или любой другой категории, защищенной применимым федеральным и государственным законодательством. Мы рассматриваем на работу всех квалифицированных кандидатов, включая тех, у кого есть уголовное прошлое, в соответствии с применимыми федеральными, государственными и местными законами, включая Закон Калифорнии о справедливом шансе, Инициативу города Лос-Анджелес по справедливому шансу при найме, Ординанс округа Лос-Анджелес о справедливом шансе для работодателей, Ординанс Сан-Франциско о справедливом шансе и Закон штата Вашингтон о справедливом шансе.
В соответствии с Ординансом округа Лос-Анджелес о справедливом шансе, следующие основные обязанности могут служить основанием для дисквалификации кандидатов с соответствующим уголовным прошлым:
- Защита конфиденциальных и чувствительных данных компании
- Общение с другими, включая сотрудников Riot и третьих лиц, таких как поставщики, и/или игроков, включая несовершеннолетних
- Доступ к активам компании, защищенным цифровым системам и сетям
- Обеспечение безопасной интерактивной среды для игроков и других сотрудников Riot
Эти обязанности напрямую связаны с основными операциями, безопасностью, доверием и обязательствами по соблюдению в нашей организации. Обратите внимание, что должностные обязанности могут изменяться в зависимости от потребностей бизнеса, и при необходимости могут быть назначены дополнительные обязанности для поддержания операционной эффективности и безопасности.
