SMM Manager

Мы — международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем SMM Manager (Sport) — специалиста с опытом в спортивном контенте и betting-индустрии, который будет вести и развивать наши спортивные социальные сети, оперативно реагировать на спортивные инфоповоды и повышать узнаваемость бренда среди игроков.

Обязанности:
— Вести и развивать спортивные социальные сети: Telegram, Instagram, Facebook и другие площадки по актуальным GEO;
— Формировать и реализовывать контент-стратегию и контент-планы для Sports-направления;
— Оперативно реагировать на спортивные инфоповоды и создавать контент под разные стадии событий;
— Писать тексты для постов, сторис, рилсов, Telegram-публикаций, анонсов, интерактивов и промо-активностей, адаптируя tone of voice под разные GEO и языковые аудитории;
— Работать с офферами, фрибетами, промокодами, розыгрышами, турнирами, матчевыми активностями и другими механиками привлечения и удержания игроков;
— Готовить ТЗ для дизайнеров, моушн-дизайнеров и видеопродакшена, совместно с видеоконтент-менеджером придумывать идеи для Reels/Stories и другого short-form контента;
— Синхронизироваться с retention-командой по спортивным офферам, бонусам и промо, взаимодействовать с affiliate, performance, ambassador/influencer, community, support, design и analytics-командами;
— Поддерживать работу с амбассадорами, блогерами и стримерами: идеи интеграций, контентные рекомендации, репосты, анонсы;
— Анализировать результаты контента и кампаний, готовить регулярные отчеты по Sports SMM: что сработало, что не сработало, какие форматы масштабировать;
— Следить за конкурентами, спортивными медиа, betting-брендами и трендами, оперативно приносить новые идеи;
— Контролировать качество визуалов, текстов, ссылок, условий акций, дедлайнов и публикаций, поддерживать высокий уровень аккуратности в датах, названиях команд, турнирах, коэффициентах и промокодах.

Требования:
— Опыт работы в SMM от 3 лет, из них минимум год в сфере iGaming/betting;
— Уверенное понимание спортивного контента, умение работать со спортивным календарем и планировать контент под ключевые события;
— Навык создания контент-планов под разные платформы;
— Сильный копирайтинг: умение писать красиво, живо, вовлекающе, без канцелярита, в разных форматах;
— Понимание специфики betting-аудитории, психологии игроков и механик iGaming/betting-промо;
— Понимание ограничений и рисков в gambling/betting-коммуникации;
— Навык подготовки понятных ТЗ для дизайнеров и видеомейкеров, чувство эстетики и вкус в визуале;
— Умение работать с short-form video и знание алгоритмов социальных сетей;
— Навыки аналитики: умение анализировать контент по данным, а не "по ощущениям" — какие темы, форматы, CTA, GEO и публикации дают результат;
— Уверенная работа с Google Sheets/Excel;
— Умение мониторить спортивные инфоповоды через спортивные медиа, Telegram-каналы, X/Twitter, официальные сайты лиг и клубов;
— Внимательность к деталям: корректные названия команд, турниров, игроков, дат, времени, условий бонусов и ссылок;
— Базовые навыки работы с Figma и видеоредакторами;
— Знание AI-инструментов и опыт работы с ними;
— Понимание принципов удержания игроков через социальные сети;
— Английский язык на уверенном уровне;
— Опыт работы с соцсетями: TikTok, Telegram, Instagram, YouTube, VK, Facebook, X, Reddit.

Будет плюсом:
— Опыт работы с амбассадорами, блогерами, стримерами или инфлюенсерами;
— Опыт создания контента под live-события;
— Опыт работы с Telegram-каналами как основным performance/retention-каналом;
— Опыт работы с несколькими языковыми версиями контента;
— Умение самостоятельно собирать референсы, анализировать конкурентов и предлагать новые форматы;
— Создание мемов и обыгрывание ситуативок;
— Знание польского и немецкого языков.

Наш процесс найма состоит из 3х шагов:
— Коммуникация с рекрутером;
— Собеседование с Hiring manager;
— Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?
— Конкурентная оплата в долларах;
— Полностью удаленный формат работы;
— Гибкий график: Пн—Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Оплачиваемый отпуск и больничные;
— Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
— Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
— Salary review по результатам достижений;
— Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
— Командные тимбилдинги;
— Компенсация спорта и других увлечений;
— Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
— Компенсация расходов на ментальное здоровье;
— Возможность посещать профильные конференции.