Крупная производственная компания, с более чем 20-летним опытом на рынке грузоперевозок
Наши принципы:
- Поддерживаем амбиции и желание учиться.
- Строим стабильные и профессиональные отношения внутри команды.
Сейчас мы активно развиваем HR-функцию и совершенствуем структуру подбора и адаптации. В связи с этим ищем HR-менеджера, который станет надежным звеном в нашей HR команде, привлекая лучших специалистов, а также будет отвечать за адаптацию и поддержание корпоративной культуры.
В ваши обязанности будет входить:
- подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные/on-line собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор персонала, координация собеседований, сопровождение кандидата от оклика на вакансию до первого рабочего дня);
- работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов;
- местный и региональный подбор;
- организация адаптации новых сотрудников: welcome-тренинг, план адаптации, контроль испытательного срока;
- контроль и обеспечение соблюдения процессов подбора, стандартизированных процедур и KPI в HR-проектам.
- участие в организации корпоративных мероприятий компании и реализации других HR-проектов (календарные мероприятия, тимбилдинги, обучающие программы).
- ведение базы данных кандидатов, аналитика по срокам закрытия вакансий и эффективностям каналов найма.
- сопровождение процесса отбора на финальном этапе, подготовка предложений о работе.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности;
- владение современными методиками поиска персонала;
- активность и инициативность;
- умение грамотно управлять рабочим временем.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
- стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц - (оклад +бонусы по результатам);
- график работы (100% офис): 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота, воскресенье - выходные дни;
- корпоративные мероприятия, подарки детям на праздники;
- бесплатная корпоративная мобильная связь;
- чай, кофе, столовая.
