Ищем энергичного Менеджера по персоналу, который нацелен на работу в команде!
Обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора персонала уникальных специалистов (составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов, координация дальнейших собеседований с внутренними заказчиками). Около 10 вакансий в работе.
- Сбор рекомендаций.
- Организация и контроль выхода сотрудников на работу.
- Сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
- Составление отчёта по кандидатам.
- Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат.
- Участие в проектах по развитию внутренних коммуникаций и HR бренда.
- Проведение корпоративных мероприятий.
- Участие в других проектах и процессах Департамента по работе с персоналом.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт в сфере HR от 4 лет (не менее 2-х лет в одной компании).
- Пониманием подбора персонала в области медицины, биотехнологий является весомым преимуществом.
- Знание и опыт работы в E-staff / Хантфлоу приветствуется.
- Четкое соблюдение сроков, ориентация на качество в работе, внимательность к деталям.
- Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, инициативность, нацеленность на результат, умение работать в условиях многозадачности.
Условия:
- Работа в стабильной компании, работающей в перспективном сегменте рынка;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
- Ежеквартальные, годовые премии по результатам работы;
- График работы 5/2 с 9:30 до 18:00 (возможно смещение начала и окончания рабочего дня);
- Подключение к корпоративной системе ДМС через год работы;
- Возможности профессионального и карьерного роста;
- Интересные и амбициозные задачи;
- Дружный коллектив профессионалов;
- Внутрикорпоративные конкурсы, мероприятия, экскурсии;
- Расположение офиса: г. Москва в шаговой доступности от метро Новокузнецкая или Третьяковская.
Уважаемые коллеги, просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме!
