Директор по финансовому планированию и анализу (FP&A)

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьера ускоряется, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В роли директора по финансовому планированию и анализу (FP&A) вы будете руководить финансами организации исследований и разработок (R&D) GitLab — нашей крупнейшей статьи операционных расходов. Вы станете стратегическим финансовым партнером нашего технического директора (CTO) и его команды руководителей, отвечая за планирование, прогнозирование и инвестиционные решения в области R&D.

R&D создает нашу платформу DevSecOps с поддержкой ИИ, которой пользуются более 100 000 организаций. Вы будете связывать инвестиции в численность персонала, инфраструктуру, использование ИИ и облака, а также инструменты с результатами продукта, обеспечивая четкие измерения и надежные прогнозы.

Вы будете работать в команде CTO, формировать долгосрочный план GitLab и помогать руководству принимать решения о следующих инвестициях, делая расходы на R&D предсказуемыми.

Что вы будете делать

• Выступать в роли финансового советника CTO и руководства R&D. Отвечать за выполнение планов и связывать приоритеты R&D с финансовыми целями компании.
• Руководить ежегодным планированием и скользящим прогнозированием для R&D. Отвечать за операционный план по численности персонала, компенсациям, подрядчикам, хостингу и облаку, затратам на ИИ и большие языковые модели (LLM), программному обеспечению и инструментам.
• Создавать рамки, связывающие инвестиции в R&D с результатами дорожной карты продукта. Оценивать бизнес-кейсы для новых инициатив, возможностей ИИ, решений о разработке или покупке, а также обязательств перед поставщиками, представляя риски и возможности руководству.
• Определять и отслеживать показатели эффективности R&D, включая расходы на R&D как процент от выручки, стоимость на одного инженера, стоимость хостинга на пользователя и стоимость ИИ-инференса на функцию. Выявлять крупномасштабные возможности для экономии и перераспределения средств и доводить их до завершения.
• Сотрудничать с руководителями отдела кадров и R&D по планам найма, стратегии размещения и организационному дизайну. Поддерживать точность прогнозов численности персонала и их согласование с фактическими данными.
• Возглавлять ИИ-трансформацию финансов R&D. Переосмысливать процессы планирования, прогнозирования и отчетности, используя инструменты ИИ для повышения скорости, точности и информативности.
• Перерабатывать процессы FP&A, политики, системы планирования и отчетности для повышения эффективности и результативности с фокусом на ИИ. Работать с бухгалтерией по вопросам капитализации программного обеспечения, начислений и распределений, а также с отделом закупок по улучшению процессов.
• Руководить и развивать команду финансов R&D: нанимать и обучать сотрудников, устанавливать цели и приоритеты, предоставлять экспертную обратную связь. Воплощать ценности GitLab через работу с приоритетом на руководство, асинхронное сотрудничество в разных часовых поясах.

Что вы принесёте

• Обширный опыт в финансах, включая роль ведущего финансового партнера для организации R&D, инженерии или продукта, а также опыт руководства командой аналитиков.
• Глубокое понимание финансовой отчетности, принципов бухгалтерского учета и факторов затрат R&D, включая численность инженерного персонала, облачный хостинг, использование ИИ и LLM, лицензии на программное обеспечение и капитализацию разработки ПО.
• Опыт руководства изменениями и переработкой процессов в финансовой команде, включая практическое использование инструментов ИИ для улучшения рабочих процессов.
• Экспертиза в влиянии на старших технических заинтересованных лиц и перевод сложного анализа в четкие рекомендации для руководства.
• Продвинутые навыки финансового моделирования, соответствующие лучшим отраслевым практикам, опыт работы с Google Sheets и практический опыт работы с инструментами финансовой и визуализации данных. Мы не используем Excel для моделирования.
• Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета, экономики или смежной области.
• Комфорт при работе удаленно и асинхронно, а также способность использовать GitLab.
• Желательный опыт включает финансы в сфере корпоративного программного обеспечения как услуги (SaaS); прямое партнерство с CTO; опыт работы с NetSuite, Sisense, Adaptive Planning или SQL; а также наличие степени MBA, квалификации CFA или CPA.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время предназначен только для жителей Соединенных Штатов. Этот диапазон отражает базовую ставку заработной платы для данной роли в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе собеседований и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, соответствия с другими членами команды, сопоставления с рыночными данными и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от базовой заработной платы.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребенком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас заинтересовала эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удаленными, однако некоторые должности могут иметь специфические требования по месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищенного ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями вооруженных сил), или любой другой характеристики, защищенной законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — Закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.