Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
GR8_TECH создает B2B платформы для iGaming для операторов, которые стремятся быть лидерами.
Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, разработанных для масштабирования — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовите это как есть: платформа iGaming для чемпионов.
С более чем 1000 сотрудниками GR8 в разных локациях и часовых поясах мы не просто поставляем технологии — мы помогаем операторам создавать истории успеха через бренды, рынки и географии.
Наша амбиция движет нами. Наши люди воплощают это в реальность.
Если вы по духу борец и по действиям чемпион — присоединяйтесь к нам.
Эта роль существует для защиты маржи букмекерской конторы и обеспечения безопасности нашей экосистемы ставок от операционных рисков в реальном времени и целенаправленного спортивного мошенничества. Вы поможете нам поддерживать целостность платформы с высокой скоростью, выявляя сложные способы эксплуатации, выполняя точные меры по снижению рисков в рамках жестких SLA и оптимизируя автоматизированные средства контроля рисков.
Мониторинг и выявление мошенничества
Отслеживать сигналы риска в реальном времени и скорость ставок на предматчевых и лайв рынках, чтобы обнаруживать арбитраж, эксплуатацию задержек, поздние линии и деятельность синдикатов.
Расследовать сложные сети аккаунтов, связывая шаблоны ставок, время, аномалии коэффициентов, отпечатки устройств, IP-адреса и платежные следы.
Анализировать подозрительные события и нерегулярные объемы ставок, чтобы выявлять системные манипуляции и потенциальные договорные матчи, отличая их от органической активности игроков.
Отличать игроков с высокими выигрышами от мошенников, обеспечивая коммерческую прибыльность и одновременно защищая VIP-опыт от необоснованных ограничений.
Принятие решений по рискам и операционное выполнение
Выполнять откалиброванные меры по управлению рисками — включая сегментацию спорта, лимиты ставок, корректировки задержек и блокировки расчетов — в рамках утвержденных операционных полномочий.
Быстро обрабатывать технические возвраты и ручные перерасчеты ставок при возникновении ошибок в сторонних потоках данных, сбоях линий или расчетных движках.
Управлять критическими инцидентами и массовыми оповещениями во время крупных спортивных событий, оценивая финансовые риски при высокой нагрузке и строгих временных ограничениях.
Поддерживать готовые к аудиту дела, структурированные теги и подробные журналы смен, чтобы расследования между сменами не теряли операционный контекст.
Взаимодействие между командами и сотрудничество с заинтересованными сторонами
Непосредственно сотрудничать с командами трейдинга и спортивной честности для согласования целей по марже, расхождений линий, приостановок рынков и внешних предупреждений о нарушениях.
Управлять операционными заявками через Jira/Service Desk, решая вопросы риска в рамках строгих SLA по времени отклика.
Координировать работу с поставщиками спортивных данных во время внешних расследований, требующих проверки событий или официальных результатов.
Оптимизация и развитие инструментов
Проверять новые алгоритмы риска и автоматические правила обнаружения, участвуя в пользовательском приёмочном тестировании для минимизации ложных срабатываний и повторяющихся ручных процессов.
Выявлять крайние случаи и пробелы в системе обнаружения, предоставляя воспроизводимые отчеты об ошибках и четкие функциональные требования для внутренних инструментов управления рисками.
Наставлять младших специалистов и документировать стандартные операционные процедуры в нашей общей базе знаний для повышения эффективности смен.
Обязательные требования
Опыт работы от 1 года в операциях управления рисками букмекерских контор, спортивном трейдинге, борьбе с мошенничеством или анализе честности.
Глубокое понимание механики спортивных ставок: ценообразование рынков, азиатские линии, расчеты экспрессов, вычисление маржи и типичные векторы эксплуатации (например, задержки, арбитраж, «steam»).
Доказанный опыт самостоятельного управления рисками, включая настройку конфигураций риска в бэк-офисе (сегменты, задержки, лимиты, ручные перерасчеты).
Операционная выносливость: способность спокойно расставлять приоритеты и точно выполнять финансовые вмешательства во время инцидентов с высокой нагрузкой на живых событиях.
Свободное владение украинским и русским языками, а также английским на уровне Intermediate или выше для работы с системами платформы, документацией и инженерным общением.
Желательные навыки
Опыт настройки правил оповещений или проведения приёмочного тестирования внутренних инструментов управления рисками/предотвращения мошенничества.
Знание инструментов запросов и визуализации (например, SQL, Tableau, Power BI) для анализа тенденций GGR и соотношения ложных срабатываний.
Академическая подготовка в области финансов, экономики, статистики, ИТ или спортивного менеджмента.
Кафетерий льгот — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:
Спорт • Медицинское обслуживание • Психическое здоровье • Домашний офис • Изучение языков.
Баланс работы и жизни и поддержка
Оплачиваемый декретный/отцовский отпуск + ежемесячное пособие на уход за ребенком.
Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.
Удалённая работа в первую очередь + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.
Культура GR8_TECH — это наш путь к победе — через доверие, ответственность и установку на рост. Мы движемся быстро, остаемся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая всегда поддержит.
ПИТАЕМЫЕ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.
ВЛАДЕЙ СВОЕЙ ИГРОЙ: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.
УСКОРЯЕМСЯ: мы движемся быстро, сосредоточенно и просто.
ПРИНИМАЕМ ВЫЗОВ: мы растем через вызовы и сохраняем любознательность.
НЕПРОБИВАЕМЫЕ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности