HR специалист

Рады знакомству! Мы – компания производитель современных напольных покрытий. Наша продукция сочетает в себе инновационные технологии и стильный дизайн, и мы стремимся расширить наше присутствие на международном рынке а также укрепить отношения с действующими иностранными партнёрами!
Наши ведущие материалы: Fargo и Quartz Parquet, мы производим их в партнёрстве с передовыми заводами Китая, это наши надёжные и проверенные временем производства. Но также мы постоянно находимся в поиске новых идей и продуктов для развития сферы отделочный материалов.

В настоящий момент мы в поиске HR-менеджера, профессионала в области управления персоналом, который поможет нам в развитии компании и построении сильной команды в офиса Москвы.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
• Проведение собеседований и оценка кандидатов;
• Проведение онбординга;
• Разработка и внедрение HR-процессов;
• Ведение документооборота по персоналу;
• Участие в формировании корпоративной культуры;
• Анализ рынка труда и зарплат.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом);
• Опыт работы в HR от 3 лет;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы с системами рекрутинга (HeadHunter, SuperJob);
• Навыки проведения интервью;
• Умение работать с большими объёмами информации;
• Грамотная устная и письменная речь.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Обучение и наставничество весь исп. срок, поддержка и план адаптации;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Участие в интересных проектах и возможность реализовать свои идеи;
• Возможности участвовать в обучениях для повышения квалификации за счёт компании;
• Комфорт в офисе и бонусы: бесплатные напитки/перекусы, «день фруктов», компенсация спортзала (50%);
• Корпоративная жизнь: настольные игры для новичков, выезды на природу, неформальные обеды за счёт компании, книжный клуб.

Условия работы:

• График работы: 5/2 (сб., вс. - выходной), с 10:00 до 19:00;
• Место работы: Фрунзенская набережная, 26;
• Конкурентная заработная плата и система премирования (оклад 130 000 + KPI).