В настоящее время мы работаем в Европе, Центральной Азии, Африке, на Ближнем Востоке и в Латинской Америке. Мы не планируем на этом останавливаться. Мы быстро растём и ищем амбициозного рекрутера, который присоединится к нашей команде.
Обязанности:
- полный цикл подбора персонала на международные позиции;
- взаимодействие с менеджерами по найму по вопросам их потребностей в персонале, требований к ролям и другим вопросам рекрутинга;
- использование методов прямого поиска, включая LinkedIn, доски вакансий, рекламу, социальные сети, нетворкинг и рекомендации сотрудников;
- проведение интервью, скрининг и оценка кандидатов для выявления тех, кто полностью соответствует требованиям позиции;
- управление процессом в нашей системе ATS;
- отчётность о текущем статусе вакансий;
- участие в различных внутренних и внешних проектах, связанных с HR.
Требуемый опыт:
- степень бакалавра или магистра;
- 3+ года опыта в рекрутинге;
- опыт использования инструментов рекрутинга в социальных сетях, особенно LinkedIn Recruiter;
- отличное владение английским языком в письменной и устной форме;
- отличные коммуникативные и межличностные навыки;
- проактивный и целеустремлённый подход;
- ориентация на людей и активная жизненная позиция.
Будет плюсом:
- опыт международного рекрутинга;
- знание французского/китайского/испанского языков.
