Ресторанная группа "Печка" — это динамично развивающееся сообщество профессионалов, создающее яркие и успешные гастрономические проекты. Наша философия — это внимание к деталям, любовь к гостям и создание уникальной атмосферы в каждом нашем заведении.
Наши проекты:
- «Станция Сады» — это уютный ресторан и кофейня, вдохновленные атмосферой ботанического сада, где гостей ждут европейская кухня, авторский кофе и особое внимание к деталям.
- «Marimoto» — сеть ресторанов паназиатской кухни, где традиционные рецепты встречаются с современными трендами.
- «Гении пьют кофе» — это атмосферный бранч-бар, где готовят креативные блюда, варят отличный кофе и заряжают энергией на весь день
Наша миссия — дарить гостям незабываемые эмоции, а команде — возможности для роста и самореализации.
Мы в поисках HR-менеджера, который станет надежным партнером для наших руководителей и наставником для команды. Того, кто не просто закрывает вакансии, а чувствует пульс нашего бизнеса и помогает создавать сильную и сплоченную команду единомышленников.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала: Полный цикл — от анализа заявки до выхода сотрудника. Основной фокус — на линейный персонал (официанты, бариста, повара), а также подбор управленцев.
- Адаптация: Развитие и проведение программ адаптации, кураторство новичков, помощь в их интеграции в команду.
- Развитие и обучение: Выявление потребностей в обучении, организация тренингов (гостеприимство, продукт, стандарты сервиса), формирование кадрового резерва.
- Командная атмосфера: Мониторинг климата в коллективе, проведение 1:1 встреч, работа с вовлеченностью, разрешение конфликтных ситуаций, организация мероприятий для команды.
Мы ищем того, кто:
- Имеет опыт работы HR-менеджером или рекрутером.
- Обладает «чувством людей»: умеет слушать, слышать и договариваться.
- Энергичен, инициативен и готов работать в условиях многозадачности.
- Владеет навыками проведения собеседований и оценки кандидатов.
- Имеет грамотную устную и письменную речь.
- Хочет развиваться в сфере гостеприимства.
Что мы предлагаем:
- Работу с разными и яркими проектами — вы будете взаимодействовать с командами четырех совершенно разных концепций.
- Простор для реализации идей — мы ценим инициативу и готовы поддерживать ваши HR-проекты.
- Стабильность и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
- График работы 5/2, ориентированный под задачи бизнеса.
- Возможность профессионального роста внутри развивающейся компании.
