HR generalist

ДентАРИЗ — сеть современных стоматологических клиник. Мы растём: открываем новые направления и расширяем команду, а вместе с этим выстраиваем сильную HR-функцию. У нас внедрена HRM-платформа с базой знаний, онбординг-курсами и системой аттестации — вам не придётся строить процессы с нуля на коленке, база уже есть, её нужно развивать и наполнять жизнью.

Ищем HR-generalist, для которого подбор — это драйв, а развитие людей — не строчка в отчёте, а результат, который видно в работе клиник.

Что предстоит делать

Подбор:

• вести полный цикл подбора под расширение сети: врачи, ассистенты, администраторы, кураторы, сотрудники колл-центра;
• работать с разными каналами (hh, реферальная программа, профсообщества), закрывать вакансии в срок;
• проводить интервью, оценивать кандидатов по профилям должностей, сопровождать до выхода и адаптации;
• вести воронку и отчётность по подбору.

Обучение и развитие:

• запускать новых сотрудников через онбординг-курсы на HRM-платформе;
• поддерживать и наполнять базу знаний, актуализировать обучающие материалы;
• сопровождать циклы аттестации сотрудников;
• формировать и вести индивидуальные планы развития (ИПР) по итогам оценки, отслеживать прогресс;
• участвовать в развитии кадрового резерва.
  

Наш кандидат

• опыт в подборе и HR от 3 лет (медицина/стоматология — плюс, но не обязательно);
• умение закрывать вакансии в потоке и не терять темп при расширении;
• понимание, как устроены обучение, адаптация и ИПР;
• уверенная работа с цифровыми инструментами — HRM/LMS-платформы, таблицы, отчётность;
• системность, самостоятельность и ориентация на результат;
• живой интерес к людям и к развитию команды.

Что мы предлагаем

• работу в растущей сети с выстроенной HR-инфраструктурой и готовой платформой;
• реальное влияние на команду и процессы, а не работу «в стол»;
• поддержку и понятные цели;
• график - полная занятость, можно работать из дома;
• конкурентно спопосбный уровень дохода.