Руководитель backend-разработки / Head of Backend Development

"A7-Технологии" входит в группу компаний A7 (платформа международных платежей).

Мы создаем технологические решения для проектов государственного масштаба. Мы работаем там, где надежность и безопасность имеют первостепенное значение, а результат влияет на миллионы пользователей по всей стране.

Сейчас мы в поиске руководителя backend-разработки / Head of Backend Development!
Нам нужен тот, кто будет отвечать за техническое развитие, быть противовесом ежеминутным хотелкам бизнеса, создавать стандарты и требовать их следованию

Чем предстоит заниматься:
Архитектура и технологии
- Макропроектированием сервисов и продуктов
- Ресерч технологий под потребности наших продуктов
- Принятие решений по выбору библиотек и технологий
- Проектирование сквозных решений для нескольких команд: введение единых технических метрик, дашбордов, систем обсервабилити
Качество и контроль
- Управление техдолгом
- Мониторинг соответствий архитектуре и информационной безопасности(следить, чтобы команды не изобретали велосипед), внедрение кодстайла и общих практик разработки
- Код-ревью по запросу команд
- Организация и разбор постмортемов и инцидентов с прода
Практика
- Закрытие потребностей в бэкенде в дефицитных ситуациях и создание PoC
- Участие в написании библиотек для переиспользования на проектах
- Траблшутинг сложных технических ситуаций
Коммуникация и процессы
- Участие в технических синках, где требуется независимое экспертное мнение
- Выстраивание взаимодействия с внешними командами на техническом уровне (например, стандартизация использования Keycloak)
- Участие в оценке сайзинга и формировании нефункциональных требований
Люди и команда
- Управление командой из 28 бекендеров
- Найм и увольнение технических специалистов
- Развитие лидов и сеньоров
- Развитие культурые проведения 1:1
- Построение системы менторинга
- Постановка и отслеживание KPI
- Участие в оценке сотрудников и грейдировании

Что мы ожидаем:
- Более 2 лет опыта в управлении командой от 20 сотрудников
- Опыт найма, оценки и развития технических специалистов уровня лид/сеньор
Уверенные навыки код-ревью и знание современных практик разработки
- Опыт работы с вопросами информационной безопасности на уровне архитектурных решений
- Умение отстаивать техническую позицию перед бизнесом и аргументированно защищать долгосрочные решения
- Сильные коммуникативные навыки — способность быть понятным и для разработчиков, и для бизнес-стейкхолдеров

Будет плюсом:
- Опыт построения систем мониторинга и обсервабилити для нескольких команд одновременно
- Опыт стандартизации технических решений между разными командами/продуктами (например, единые подходы к аутентификации, логированию, инфраструктуре)
- Опыт работы в условиях быстрорастущего продукта с несколькими параллельными командами разработки

Что мы предлагаем:

• Гибридный график: 1 день удаленки и 4 дня в нашем комфортабельном офисе(есть плойка, морозилка мороженого и корпоративные активности)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ(бессрочный договор)
• ДМС со стоматологией и госпитализацией - подключаем после испытательного срока
• Дополнительные 3 дня отпуска - мы отдыхаем 31 календарный день в году
• Корпоративный клубы по интересам: английский язык, баскетбол, волейбол, корпоративные забеги, настолки и киберспорт
• Офис в Москва Сити без очередей в лифте
• Быстрый процесс найма: общение с рекрутером, общение с техлидом, финал с руководителем департамента, заполнение анкеты СБ, оффер