Копирайтер в отдел маркетинга
Обучение и профессиональный рост
Офисный формат работы 5 / 2
Фиксированный оклад + KPI после испытательного срока
Крупная аутсорсинговая компания с офисами в Москве, Санкт-Петербурге и Чебоксарах приглашает начинающего специалиста в отдел рекламы и маркетинга.
Условия работы:
- Долгосрочное сотрудничество
- Офисный формат работы (адрес г. Чебоксары, проспект Ленина, д. 6а)
- График 5 / 2 с 9.00 до 18.00
- Официальное оформление по договору ГПХ с возможностью перехода на трудовой договор
- Испытательный срок 3 месяца
Система оплаты:
- Окладная часть 40 000 рублей «на руки»
- KPI 10 000 рублей после закрытия испытательного срока
- Выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка
- Авансовая часть з/п до 31 числа месяца, основная часть з/п до 15 числа
Преимущества:
- Опыт работы и уровень образования не имеют значения
- Отпуск 28 календарных дней
- Оплачиваемое обучение с наставником
- Помощь коллег в период адаптации
- Профессиональный рост и развитие
- Современный оборудованный офис
- Демократическая корп. культура и отсутствие строгого дресс-кода
- Перерыв на обед 1 час
- Развитая корпоративная жизнь: подарки детям на праздники, поздравления с Днем рождения
Базовые обязанности:
- Написание текстов по техническому заданию (вакансии, посты в соцсетях)
- Размещение вакансий на работных сайтах (Авито, HH RU и др.)
- Работа в CRM-системе Битрикс 24
- Публикация постов в соцсетях , рассылки
- Работа с гугл-таблицами
- Использование технологий ИИ для генерации изображений и работы с текстами
- Работа с объявлениями на Авито (снятие в архив, активация)
- Дополнительные маркетинговые задачи по запросу руководителя
Пожелания к кандидатам:
- Уверенное использование ПК (базовые программы и сервисы)
- Обучаемость и желание осваивать новые навыки
- Грамотная устная и письменная речь
- Тайм менеджмент в условиях многозадачности
- Внимательность, самостоятельность и адаптивность
- Готовность к рутинной работе
Хотите развиваться в направлении рекламы, маркетинга и копирайтинга?
Откликайтесь на вакансию или звоните менеджеру по подбору персонала.
