ECOS - международная крипто-экосистема и лидер в облачном майнинге. У нас 900k+ пользователей из 80 стран, более 50% выручки - из США. Продукты: облачный майнинг, асики, кошелёк, мобильное приложение. Собственный дата‑центр 200 МВт, команда 50+.
Кого мы ищем:
Нам нужен человек-результат. Нам не нужен теоретик или «процессный» менеджер - нам нужен лидер, который умеет работать с воронками и поднимает конверсию во всем, за что берется.
Если вы привыкли нести личную ответственность за цифры и ваш фокус - это кратный рост конверсии на каждом этапе пути пользователя, мы ищем именно вас.
Задача: Стать владельцем продукта «Система лояльности / Retention». Вы возьмете на себя стратегию и полную операционную реализацию омниканальных коммуникаций и всех активностей, которые напрямую влияют на выручку и лояльность наших пользователей. Прямой доступ к C‑level и карт-бланш на внедрение решений, приносящих результат.
Условия:
- Офис: Москва, м. Спортивная / ул. Малая Пироговская, 18с1
- График: 5/2, очно (строго в офисе)
- Оплата: оклад + KPI (оклад обсуждается индивидуально)
Обязанности:
- Формирование продуктовой стратегии Loyalty & Retention и дорожной карты развития.
- Проектирование и запуск бонусных механик, статусных уровней (tiers), VIP‑программ, реферальных схем и элементов геймификации.
- Построение и оптимизация омниканальных триггерных сценариев: Email, Push, In‑app, Telegram/WhatsApp — управление логикой ветвлений и частотой касаний.
- Сегментация базы (RFM, когорты), запуск A/B‑тестов, измерение влияния кампаний на LTV, retention, ARPU и ROI.
- Управление контент‑процессом: персонализация офферов, генерация контента с помощью AI, контроль адаптивной email‑верстки (HTML/CSS).
- Внедрение и эксплуатация ESP/CDP (Customer.io, Braze, Iterable, Mindbox и т.п.), интеграция данных и автоматизаций.
- Работа с deliverability: monitoring репутации, накаты доменов, оптимизация отправок.
- Настройка KPI, построение дашбордов и регулярная аналитика для product/marketing.
Требования (обязательно - Senior):
- Опыт 3–5+ лет в CRM/Lifecycle/Retention или Product Manager (Loyalty) с реальными кейсами по запуску loyalty‑программ и сложных триггерных сценариев.
- Практический опыт работы с enterprise ESP/CDP (Customer.io, Braze, Iterable, Mindbox, Segment и т.п.).
- Уверенные навыки HTML/CSS для email‑верстки; базовый SQL приветствуется.
- Сильные аналитические навыки: когортный анализ, моделирование LTV, A/B‑тестирование.
- Опыт использования AI‑инструментов для генерации текстов и креативов.
- Знание практик deliverability и инструментов мониторинга.
- Опыт в High‑Risk вертикалях (Crypto, iGaming, Betting, Forex/Trading) будет большим плюсом.
- Английский - уровень, достаточный для работы с международной командой и партнёрами.
Что мы ценим:
- Продуктовое мышление и способность переводить гипотезы в метрики и рост.
- Практичность: вы умеете не только придумывать стратегии, но и запускать их сами.
- Ответственность за результат и умение работать в быстро меняющейся среде.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме укажите:
- Кратко релевантный опыт и ключевые проекты (метрики и результаты).
- Какие ESP/CDP и AI‑инструменты вы использовали.
- Ожидания по зарплате.
Если вы готовы взять на себя направление, увеличить LTV и retention миллионов пользователей и работать в сильной международной команде - присылайте резюме.
