Рекрутер GTM

О роли

Мы ищем опытного рекрутера GTM, который будет тесно сотрудничать с нашим руководителем отдела продаж и обеспечивать первоклассный опыт найма в нашей организации go-to-market. Идеальный кандидат должен иметь доказанный опыт полного цикла рекрутинга GTM в условиях быстрого роста, с глубоким опытом найма менеджеров по работе с клиентами, менеджеров по успеху клиентов, специалистов поддержки и широкой команды продаж. Успех в этой роли требует сильных навыков управления заинтересованными сторонами, креативных стратегий поиска с использованием ИИ и способности обеспечивать качественный найм в условиях быстрого стартапа.

Помимо ожидаемого, эта роль требует как превосходного уровня операционного мастерства, так и владения искусством повествования, основанного на всестороннем понимании рынка ИИ и ландшафта талантов GTM. Вы не просто будете идти в ногу с тем, как ИИ меняет рекрутинг, вы будете тем, кто использует эти инструменты, чтобы находить сигналы, которые другие пропускают, и действовать быстрее рынка.

Что вы будете делать

• Отвечать за полный цикл рекрутинга в поддержку нашего руководителя отдела продаж, менеджеров по работе с корпоративными клиентами, руководителей отдела продаж и смежных ролей GTM по мере необходимости

• Быть доверенным партнером по талантам для руководителя отдела продаж: еженедельные синхронизации, откровенные обзоры кандидатов и рынка

• Разрабатывать и реализовывать инновационные стратегии поиска, используя инструменты ИИ для выявления, вовлечения и привлечения лучших талантов GTM в масштабах компании

• Четко и убедительно представлять миссию, продукт и перспективы Perplexity, чтобы выигрывать кандидатов в конкуренции с предложениями от более зрелых компаний

• Вести переговоры и закрывать сделки с точностью на рынке, где у каждого сильного кандидата есть конкурирующие предложения

• Анализировать метрики рекрутинга и совершенствовать процессы, используя ИИ для превращения данных в более быстрые и умные решения по найму

• Опережать отраслевые тренды, новые инструменты ИИ для рекрутинга и лучшие практики в GTM-рекрутинге

Что вы приносите

• Более 7 лет опыта полного цикла рекрутинга GTM с глубоким опытом найма в области корпоративных продаж

• Опыт работы в быстрорастущем стартапе

• Репутация основного рекрутера для руководителя отдела продаж, которому доверяли самые важные наймы

• Практический опыт использования инструментов ИИ для улучшения поиска, отбора или взаимодействия с кандидатами

• Свободное владение различными ATS (предпочтительно Ashby)

• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных

• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные и межличностные навыки

• Способность успешно работать в быстро меняющейся и динамичной среде