Ведущий инженер DevOps

Эта роль является частью нашей команды ScraperAPI, одного из наших растущих брендов в saas.group.

ScraperAPI — это масштабируемое корпоративное решение для веб-скрапинга, которому доверяют компании из самых разных отраслей для извлечения важнейших данных в больших объемах. От электронной коммерции и туризма до недвижимости и маркетинговых исследований — мы помогаем компаниям превращать веб в действенные инсайты. В настоящее время мы находимся на захватывающем этапе роста, быстро масштабируясь по мере увеличения спроса на надежный, высокопроизводительный веб-скрапинг и данные.

Обзор профиля

Мы ищем талантливого ведущего инженера платформы, который присоединится к нашей целевой инженерной команде. Мы создаем продукт, который обрабатывает миллиарды запросов в месяц для бизнеса, который от него зависит. Веб-данные становятся все более центральными для принятия решений компаниями, а наша инфраструктура обеспечивает беспрепятственный и надежный доступ к ним в масштабах. Вы не будете следовать чужой дорожной карте — вы будете ее создавать.

Ваше непосредственное влияние в первые 3-6 месяцев будет заключаться в:

• Изучении и оценке архитектуры инфраструктуры, сборе рисков и возможностей, которые необходимо решить
• Создании и поддержании дорожной карты платформы на основе ваших выводов, приоритизации наиболее важных задач
• Поддержке консолидации двух инфраструктурных стеков в единую платформу, помощь в формировании процесса миграции
• Помощи инженерной команде в повышении зрелости использования ИИ и стандартизации инструментов и процессов разработки

Ваши обязанности

• Владение дорожной картой платформы: определять, что нужно исправить, что построить, и продвигать это вперед. Это не роль для выполнения чужих задач
• Руководство усилиями по управлению затратами на нашу инфраструктуру, включая расходы на прокси, которые являются одними из наших самых больших затрат. Выявление возможностей оптимизации и их внедрение без ущерба для производительности и безопасности
• Обеспечение надежности, масштабируемости и производительности нашей инфраструктуры с помощью надежного мониторинга, оповещений и стратегий восстановления после сбоев
• Усиление мер безопасности для защиты от постоянных угроз и атак
• Руководство консолидацией наших двух инфраструктурных стеков в единую платформу с минимальными перебоями
• Тесное сотрудничество с командами разработки, возможное участие в проектах с ИИ

Наш технологический стек

Мы работаем на DigitalOcean и Hetzner, обслуживаем наши приложения с помощью Kubernetes и используем ряд баз данных, включая PostgreSQL, Redis, ClickHouse и MongoDB. Знание этого стека или аналогичных сред является плюсом.

Что вы приносите с собой

• Опыт работы в области платформенной или DevOps-инженерии на масштабируемых проектах не менее 5 лет с подтвержденным опытом улучшения инфраструктуры. Не просто поддержка существующего, а выявление и руководство изменениями
• Глубокие знания Kubernetes и опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией для крупномасштабных развертываний
• Опыт работы с Infrastructure as Code (Terraform) и уверенные навыки настройки и поддержки CI/CD пайплайнов
• Опыт работы с инструментами мониторинга и наблюдаемости (Datadog, New Relic, ELK, Prometheus или аналогичные) и здравый смысл в понимании, что такое «хорошо»
• Отличные коммуникативные навыки. Вы умеете консультировать и влиять на технических заинтересованных лиц, адаптироваться к разным командам и эффективно работать в полностью удаленной, асинхронной среде
• Практический опыт использования инструментов ИИ для достижения реального эффекта на работе, не только повышения продуктивности, но и конкретных результатов, о которых вы можете рассказать
• Опыт руководства или наставничества других инженеров

Что вы получите взамен

• Максимальная гибкость: мы работаем на 100% удаленно. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлено много свободы для решения задач по-своему с поддержкой команды, когда это необходимо.
• Минимум бюрократии: мы не любим застревать на встречах и бумажной волоките. Мы предпочитаем быть эффективными и поддерживать устойчивый темп работы.
• Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, весело проводим время и шутим.
• Наша сеть: мы — сообщество предпринимательских SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, опытом и экспертизой внутри компании.
• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы могли восстановить силы, когда это необходимо.

ScraperAPI является частью saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

Что такое saas.group? 

Думайте о нас как о движущем катализаторе ваших любимых историй успеха в сфере программного обеспечения. saas.group, основанная в 2017 году, ставит своей миссией ускорение перспективных B2B SaaS-проектов, раскрывая их полный потенциал. Как мощный портфель Software-as-a-Service, мы специализируемся на приобретении небольших программных продуктов и превращении их в звезды отрасли. С динамичной, полностью удаленной командой из почти 400 коллег из более чем 50 стран мы по-настоящему глобальны и переписываем правила инноваций и сотрудничества в SaaS. Мы развиваем 25 захватывающих брендов под нашим крылом. Не стесняйтесь исследовать наш Кандидатский Хаб, чтобы получить внутренний взгляд, погрузиться в нашу культуру, получить ценные знания о наших командах и о том, как мы работаем.

Мы не просто предлагаем вам «взять работу у нас», а приглашаем «присоединиться к нам в этом путешествии» по созданию крупнейшей в мире платформы независимых SaaS-компаний.

Звучит интересно? Не стесняйтесь подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, чтобы оживить нашу команду. Ваша заявка может стать недостающим ингредиентом!

—

saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены без учета расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вы увлечены работой в команде, которая ценит инновации, совершенство и справедливость, мы приглашаем вас подать заявку.

Мы верим в справедливую и прозрачную оплату труда. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные значения локального рынка для удаленной работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до вашего первого интервью — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности.