О компании:
«Санто Групп» — динамично развивающаяся команда из 17 человек. Мы не просто продаём лицензии, мы внедряем и разрабатываем сложные проекты на базе 1С: Комплексная автоматизация, 1С: ERP, 1С: Управление торговлей, 1С: Управление теплосетью, 1С: Управление тепловодоканалом. Мы ищем профессионала с техническим складом ума, который готов вместе с нами расти и влиять на архитектуру решений для наших клиентов.
Обязанности:
- Разработка и доработка: Создание нового и модификация существующего функционала в конфигурациях КА, ERP, УТ, УТС, УТВК (отчеты, обработки, управляемые формы, печатные формы).
- Интеграция и миграция: Разработка правил обмена и перенос данных с использованием Конвертации данных 2.0 (это ключевая задача для наших текущих проектов).
- Работа с хранилищем: Управление версиями, слияние изменений, работа с расширениями и хранилищем конфигурации (обязательно).
- Поддержка проектов: Участие в жизненном цикле внедрения, консультация пользователей, оптимизация производительности кода.
- Оценка работ: оценивать свои трудозатраты и плановые сроки реализации планируемого к разработке функционала.
Требования:
- Опыт в 1С: Франчайзи: Коммерческая разработка (внутренние проекты не рассматриваем). Вы должны понимать специфику работы с разными заказчиками.
- Инструментарий: Уверенное знание Конвертации данных 2.0 (КД 2.0). Опыт написания правил обмена.
- Технологии: Опыт работы с хранилищем конфигурации (обязательно).
- Конфигурации: Практический опыт работы с 1С: УТ, 1С: КА и/или 1С: ERP (хотя бы с двумя из трёх).
- Платформа: Владение обычными и преимущественно управляемыми формами, СКД, знание языка запросов, понимание клиент-серверной архитектуры.
- Сертификация: наличие сертификата «1С Специалист по платформе».
Будет плюсом: - Наличие сертификата «1С эксперт по технологическим вопросам» (пересмотр заработной платы в сторону увеличения автоматически);
- Опыт работы с 1С: ERP 2.5;
- Навыки написания HTTP-сервисов и интеграций с внешними системами (REST, JSON).
Условия: - Формат работы: работа в офисе.
- Команда: Небольшой дружный коллектив (17 человек), где нет бюрократии и все решения принимаются быстро.
- Проекты: Работа с крупными Заказчиками на актуальных версиях ERP и КА.
- Оплата: Конкурентоспособная зарплата по итогам собеседования (обсуждается с успешным кандидатом).
- Оформление: По ТК РФ
Сопроводительное письмо:
В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите свой опыт и достижения при работе с КД 2.0 и укажите, в каких проектах Вы занимались переносом данных или интеграцией на базе УТ/КА/ERP.
