Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Mayflower — международная технологическая компания, стоящая за продуктами, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Более 10 лет мы развиваем прибыльные глобальные бизнесы, объединяя талантливых специалистов в области технологий, продуктов, маркетинга и операций.
Мы ищем менеджера по операционной комплаенс-поддержке, который возьмёт на себя полную ответственность за соблюдение требований к трафику и контенту на одной из наших цифровых платформ.
Вы будете разрабатывать и эксплуатировать масштабируемую систему комплаенса для мониторинга партнёров по аффилиатам и источников цифрового трафика, выявления запрещённой или рискованной активности, расследования инцидентов и постоянного улучшения превентивных и детективных контролей.
Это практическая роль с полной ответственностью для человека, который может самостоятельно оценивать риски, устанавливать эффективные процессы и превращать требования комплаенса в практические операционные и технические решения. Вы будете тесно сотрудничать с командами продуктов, инженерии, данных, юридического отдела, управления рисками и коммерческими подразделениями.
Обязанности
Владеть, развивать и обновлять систему комплаенса по трафику и контенту, политики, стандартные операционные процедуры (SOP) и механизмы оценки рисков.
Проводить аудит цифровых каналов трафика, лендингов и рекламных материалов для выявления запрещённого контента, клоакинга, манипуляций с редиректами и подозрительных паттернов атрибуции.
Возглавлять расследования первопричин нарушений комплаенса, координировать корректирующие действия, обеспечивать соблюдение ограничений для партнёров и отслеживать устранение нарушений.
Сотрудничать с командами продуктов, инженерии и данных для определения требований к автоматизированной оценке рисков, внутренним инструментам комплаенса и внешним системам мониторинга.
Отслеживать метрики комплаенса, анализировать повторяющиеся тенденции рисков и предоставлять понятные отчёты для руководства, готовые к принятию решений.
Обеспечивать готовность документации к аудитам для платёжных партнёров и регуляторов; быть в курсе изменений в стандартах платёжных сетей и отраслевых нормативов.
Обеспечивать функциональное руководство и стандарты качества для аналитиков комплаенса, проводить внутренние тренинги по процессам мониторинга и обеспечения соблюдения требований.
Вы будете успешны у нас, если у вас есть
Более 5 лет опыта в операционном комплаенсе, управлении рисками, предотвращении мошенничества или контроле качества трафика (обязателен практический опыт в комплаенсе трафика, аффилиат-маркетинге и рекламных сетях).
Хорошее понимание сигналов отслеживания (URL, редиректы, рефереры, куки, отпечатки устройств) и умение оценивать риски при неполных данных атрибуции.
Подтверждённый опыт проведения операционных аудитов, внедрения SOP/политик комплаенса и управления расследованиями инцидентов с выявлением первопричин.
Опыт руководства командой, управления межфункциональными инициативами и трансформации требований комплаенса в задачи для продуктов, инженерии и данных.
Умение определять ключевые показатели комплаенса (KPI), создавать понятные отчёты для руководства и принимать обоснованные аналитические решения в условиях давления.
Английский язык на уровне Upper-Intermediate или выше.
Будет плюсом:
Знание стандартов комплаенса платёжных провайдеров, эквайринговых банков или платёжных сетей.
Опыт выявления клоакинга, неправильного использования бренда, манипуляций с редиректами и запрещённого контента.
Знакомство с OSINT, веб-скрапингом, SQL/Python, BI-инструментами или автоматизацией на базе больших языковых моделей (LLM).
Наличие профессиональных сертификатов в области комплаенса, аудита, управления рисками или предотвращения мошенничества.
Как выглядит успех
Активно внедрена и применяется система комплаенса по трафику и контенту, основанная на оценке рисков.
Высокорисковые источники трафика и инциденты комплаенса быстро выявляются, проверяются и устраняются.
Автоматизированные и ручные контролирующие меры эффективно снижают повторные нарушения.
Руководство получает чёткую, основанную на данных, видимость рисков комплаенса трафика.
Все процессы, доказательства и записи постоянно готовы к аудиту для внешних партнёров.
Условия
Мы знаем, что талантливым специалистам нужны отличные условия, поэтому вот что вас ждёт у нас:
Полностью удалённая работа.
Конкурентоспособная оплата по договору оказания услуг.
Прозрачные оценки эффективности дважды в год с возможностью бонусов и пересмотра зарплаты.
Ежегодный бюджет, который вы можете использовать на улучшение домашнего офиса, занятия спортом, обновление оборудования и многое другое — на ваше усмотрение.
Инвестиции в ваше развитие: оплачиваемые языковые курсы, доступ к различным образовательным платформам и программа поддержки осознанности, включая психологическую помощь с покрытием 50%.
Карьерный рост в быстрорастущем проекте с возможностью влиять на технические решения.
Культура признания: наша программа поощрения коллег отмечает вклад каждого члена команды.
Эта вакансия также доступна для тех, кто уже проживает в Лимассоле, Кипр.
Трудовой договор по стандартам ЕС и трёхлетняя рабочая виза Кипра.
Фонд накоплений (Кипр): долгосрочный сберегательный план, финансируемый совместно вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растёт на протяжении всего времени работы на Кипре.
Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимитный на Кипре с роумингом) и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
Покрытие 50% стоимости обучения в школе и детском саду для ваших детей.
Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к аренде электросамокатов и велосипедов в офисе.
Полностью оборудованный офис в центре Лимассола с всем необходимым для продуктивной работы и командного взаимодействия.
Бесплатное питание в офисе и кофейня с высококачественными напитками и здоровым баром с питательными закусками.
Льготы предоставляются в соответствии с политиками компании и критериями соответствия.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности