Бренд-менеджер

Мы ищем Бренд-менеджера

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль стратегических планов и бюджетов бренда;
• Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды, принятие корректирующих мер для достижения целей;
• Анализ ценовой структуры и контроль соблюдения согласованных цен на рынке;
• Трансляция стратегических целей в конкретные маркетинговые активности в регионах и каналах;
• Управление продуктовым миксом: разработка, запуск и изменение ассортимента с учетом локальной среды;
• Координация работы с агентствами и внутренними командами для повышения узнаваемости бренда;
• Постановка KPI и измерение эффективности маркетинговых проектов в рамках коммерческой стратегии.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее образование;

• Имеете опыт работы на аналогичной должности в маркетинге от 4-ех лет;

• Свободно владеете английским языком;

• Имеете опыт работы в FMCG-компаниях;

• Обладаете стратегическим мышлением и аналитическими способностями.

Мы предлагаем:

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.

¹ На основании данных рейтинга производителей и брендов Нильсен по данным измерений продаж товаров повседневного спроса, который основан на их доле денежных продаж от всего рынка товаров повседневного спроса за период 12 месяцев, завершившихся 31 декабря 2025 года по более чем 160 категориям товаров повседневного спроса. Оценка основана на наиболее полных данных национального аудита в населенных пунктах свыше 10 000 человек, включающего как розничные сети, так и традиционную торговлю городской части России. Действительно по состоянию на 22.04.2026 г. (ООО «Нильсен Дэйта Фэктори», 2026 г.)

² По версии рейтинга Forbes 2025 г.

ООО «ДЖ.Т.И. Россия» представляет бренд JTI