Уважаемые профессионалы в сфере HR!
Мы – Группа Компаний, успешно сочетающая в себе мебельное производство, сеть ресторанов, столовых и бургерных, находимся на этапе активного роста и масштабирования. В связи с этим мы открываем позицию Менеджера по подбору персонала, который станет неотъемлемой частью нашей команды и будет играть ключевую роль в формировании нашей кадровой политики.
Ваша ключевая роль:
- Стратегический поиск и отбор: Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала, начиная от анализа потребностей и составления профиля должности, заканчивая финальным этапом отбора кандидатов. Мы ожидаем от вас проактивного подхода к поиску( поваров, кухонных рабочих, и т.д.).
- Оптимизация каналов привлечения: Размещение вакансий на профильных площадках, использование новых каналов привлечения для повышения трафика целевых кандидатов.
- Эффективная коммуникация: Проведение телефонных интервью, организация и сопровождение очных и онлайн-собеседований, обеспечение позитивного кандидатского опыта.
- Многозадачность и ориентация на результат: Способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно, соблюдая сроки и достигая поставленных KPI по подбору.
Что мы ценим в кандидатах:
- Профессиональное развитие в HR: Вы имеете сильную мотивацию к профессиональному росту именно в области подбора персонала и управления талантами.
- Коммуникативные и аналитические компетенции: Вы обладаете развитыми навыками межличностного общения, умеете анализировать информацию и принимать обоснованные решения.
- Безупречная деловая коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, уверенное ведение телефонных переговоров в деловом стиле.
- Техническая грамотность: Свободное владение стандартными офисными программами, умение эффективно работать с HR-платформами и ATS.
- Знание современных HR-инструментов: Владение актуальными методологиями подбора, понимание принципов Employer Branding.
- Преимуществом будет опыт подбора персонала в сегменте HoReCa или FMCG.
Что мы предлагаем:
- Стабильность и гарантии: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, своевременная выплата заработной платы (дважды в месяц).
- Стратегическое влияние: Возможность участвовать в развитии компании через оптимизацию кадровых процессов и совершенствование документооборота.
- Проектная работа: Совместно с Директором по персоналу – участие в проектах по автоматизации бизнес-процессов и внедрению новых HR-технологий.
- Комфортные условия труда: Работа в современном, хорошо оборудованном офисе, расположенном в непосредственной близости от станции метро "Краснопресненская".
