Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Помогите нам использовать технологии, чтобы сделать большой зелёный след во Вселенной!
Kraken поддерживает одни из самых инновационных глобальных разработок в области энергетики.
Мы создаём технологии, которые переопределяют коммунальные услуги и открывают новую энергетическую систему будущего. Оптимизируя возобновляемое производство, создавая более интеллектуальную сеть и давая коммунальным службам возможность обеспечивать исключительный опыт для клиентов, наша операционная система трансформирует отрасль по всему миру.
Сейчас невероятно захватывающее время для работы в энергетике. Присоединяйтесь к нашей миссии улучшить жизнь ОДНОГО МИЛЛИАРДА человек в течение десятилетия и сформировать более чистое, лучшее будущее для всех.
Технологии Kraken разрабатываются и поддерживаются многопрофильной инженерной командой из примерно 1400 человек по всему миру, включая серверных, клиентских и мобильных инженеров. Мы следуем гибкой методологии работы, где отдельным командам предоставляется свобода выбора инструментов, наиболее подходящих для управления их работой.
Kraken — отличное место для обучения, работы с талантливыми инженерами и повышения своих навыков. Некоторые наши кодовые стандарты являются открытыми.
Вакансии Engineer II (обычно 4-8 лет опыта) доступны удалённо в Японии или в гибридном формате из Токио.
Наши backend-разработчики используют Python. Большинство наших сайтов работают на Django и GraphQL (Graphene). Наш CI/CD пайплайн CircleCI запускает десятки тысяч тестов, развёртываясь в AWS EKS, определённом с помощью Terraform, более 100 раз в день и контролируемом с помощью таких инструментов, как Sentry и Datadog. Это позволяет нам двигаться быстро и масштабно, не жертвуя надёжностью. Команды работают по-разному, но обязательство к качеству одинаково.
Разработчики в Kraken имеют возможность использовать передовые инструменты и модели искусственного интеллекта. Любой сгенерированный код по-прежнему принадлежит человеку.
Инженерный отдел Kraken состоит из нескольких дисциплинарных групп с собственными структурами управления и командами, которые работают вместе, чтобы создать единый Kraken, который можно развернуть в любой точке мира для достижения целей клиентов.
В Kraken вас не загонят в жёсткие рамки. В зависимости от ваших сильных сторон и интересов вы можете заниматься моделированием локальных энергетических рынков, масштабированием финансового продукта на международных территориях или управлением основным коммуникационным движком всех коммуникаций Kraken. Либо вы можете работать напрямую с клиентами, улучшая Kraken для решения их бизнес-задач или локализуя конкретный рынок и помогая подключать их клиентов к системе. В какую бы команду вы ни вошли, вы будете решать сложные задачи вместе с действительно замечательными людьми.
Кандидаты на позицию Eng II уже должны программировать на уровне, близком к старшему инженеру, но при этом получать поддержку в вопросах архитектурной сложности, междоменных задач и дальнейшего карьерного роста.
Мы нанимаем инженеров, которые имеют навыки и стремление к постоянному развитию. В этой роли вы будете:
Основная разработка: Решать сложные задачи моделирования домена в энергетическом секторе, писать надёжное, отказоустойчивое программное обеспечение преимущественно на Python, Django, GraphQL, Celery и PostgreSQL.
Качество кода и тестирование: Писать чистый код вместе с юнит-, интеграционными и функциональными тестами, покрывающими позитивные сценарии, граничные случаи и исключительные ситуации.
Решение проблем и отладка: Использовать структурированные методы для отладки проблем в продакшене, учиться на ошибках и знакомиться с большим, сложным кодовой базой.
Документация: Писать чёткую, полезную документацию для новых и существующих функций, чтобы поддерживать свою команду и нетехнических заинтересованных лиц.
Сотрудничество: Выражать мнения с уважением, принимать конструктивную обратную связь с достоинством и активно способствовать поддерживающей, ориентированной на рост культуре команды.
Для кандидатов Eng II дополнительно:
Ответственность за функции и наблюдаемость: Уверенно брать на себя и выполнять задачи средней сложности, устранять пробелы в наблюдаемости системы и самостоятельно управлять техническими эскалациями.
Наставничество и лидерство: Наставлять младших инженеров, помогать с адаптацией новых членов команды и участвовать в обсуждениях по найму для развития инженерной команды.
Междоменное сотрудничество: Уверенно работать в разных доменах, объяснять техническую работу, продвигать лучшие инженерные практики (производительность, безопасность, тестируемость) и помогать в мозговых штурмах решений.
Python и Django (или эквивалентный веб-фреймворк)
Моделирование домена и архитектурное проектирование
GraphQL
Написание надёжного и отказоустойчивого программного обеспечения
Celery и асинхронная обработка
PostgreSQL
⭐ Дополнительные плюсы:
AWS, Terraform, Kubernetes
Опыт работы с одним или несколькими фронтенд-фреймворками
Kraken сертифицирована как Великолепное место для работы во Франции, Германии, Испании, Японии, Австралии и США. В Великобритании мы входим в число лучших рабочих мест на Glassdoor с рейтингом 4.5. Ознакомьтесь с нашим сайтом Welcome to the Jungle (FR/EN) чтобы узнать больше о наших командах и культуре.
Готовы к карьере с нами? Мы хотим обеспечить вас правильными инструментами и средой, чтобы раскрыть ваш потенциал. Если у вас есть запросы на адаптацию, пожалуйста, свяжитесь с нами по адресу inclusion@kraken.tech. Мы сделаем всё возможное, чтобы адаптировать опыт под ваши нужды, чтобы вы чувствовали себя комфортно, уверенно и могли проявить себя наилучшим образом!
Исследования показывают, что некоторые группы людей, например женщины, менее склонны подавать заявку на вакансию, если не соответствуют 100% требований. Кто бы вы ни были, если вам нравится одна из наших вакансий, мы призываем вас подать заявку — возможно, именно вы тот кандидат, которого мы ищем! В Kraken мы создаём команду искренних, честных, эмпатичных людей. Наши сотрудники — наш самый сильный актив, а уникальные навыки и взгляды, которые они приносят в команду, являются движущей силой нашего успеха. Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы не допускаем дискриминации по любому защищённому признаку. Мы рассматриваем всех кандидатов без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, возраста, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, семейного или военного статуса, инвалидности или любого другого юридически защищённого статуса.
*Наши (i) Уведомление о конфиденциальности кандидатов и заявителей и уведомление об искусственном интеллекте (AI), (ii) Уведомление о конфиденциальности на сайте и (iii) Уведомление о файлах cookie регулируют сбор и использование ваших персональных данных в связи с вашей заявкой и использованием нашего сайта. Эти политики объясняют, как мы обрабатываем ваши данные и описывают ваши права в соответствии с применимыми законами, включая, но не ограничиваясь, Общим регламентом по защите данных (GDPR) и Калифорнийским законом о защите прав потребителей (CCPA). В зависимости от вашего местоположения, вы можете иметь право на доступ, исправление или удаление вашей информации, возражение против обработки или отзыв согласия. Подав заявку, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и согласны с этими условиями.
Обратите внимание, что в соответствии с нашей текущей политикой найма мы не можем предложить спонсорство визы для этой позиции; заявители должны иметь право работать в стране, на которую они подают заявку, на момент подачи.*
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности