Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Robzar - IT-компания, которая создаёт CRM и цифровые решения для автобизнеса: автосервисов, магазинов автозапчастей, дистрибьюторов и сетей. Наш продукт помогает клиентам систематизировать продажи, управлять складом, работать с клиентской базой и увеличивать выручку.
Сейчас мы активно растём и ищем Коммерческого директора, который возьмёт на себя коммерческий блок и станет драйвером роста: выстроит системные продажи, соберёт команду и масштабирует наш продукт на рынке.
Это роль для человека, который любит одновременно стратегию и «руки»: готов выстраивать процессы, лично выходить на ключевых клиентов и управлять командой через цифры.
Стратегия и рост
- Формировать и реализовывать коммерческую стратегию компании: каналы продаж, сегменты, ценовая политика, планы по выручке.
- Отвечать за выполнение плана продаж и ключевые коммерческие показатели (выручка, маржа, средний чек, конверсия).
- Анализировать рынок автобизнеса и автозапчастей, находить новые точки роста и выходить в новые сегменты.
Продажи
- Выстраивать системные продажи: воронка, скрипты, регламенты, этапы сделки.
- Лично вести переговоры с ключевыми и крупными клиентами, закрывать сложные сделки.
- Работать с договорами: согласование условий, коммерческие предложения, контроль сделок на всех этапах.
Команда
- Отбирать, обучать и мотивировать команду продаж и аккаунт-менеджеров.
- Строить систему мотивации (KPI, бонусы), проводить регулярную оценку и развивать сотрудников.
- Выступать в роли «играющего тренера»: показывать на личном примере, как закрывать сделки.
CRM и процессы
- Выстраивать и контролировать работу в CRM: воронки, задачи, аналитика, отчётность.
- Совместно с продуктом и маркетингом улучшать процессы лидогенерации и конверсии.
- Обеспечивать прозрачную отчётность для собственника по всем коммерческим направлениям.
Обязательно:
Опыт на позиции коммерческого директора, руководителя отдела продаж или Head of Sales от 3 лет.
Опыт продаж IT-продуктов / SaaS / CRM-систем (B2B).
Понимание специфики автобизнеса и/или рынка автозапчастей (будет большим плюсом).
Успешный опыт построения отдела продаж и найма команды.
Уверенное владение CRM-системами (Bitrix24, amoCRM, Salesforce и аналоги).
Опыт работы с договорами, коммерческими предложениями и условиями сделок.
Сильные навыки переговоров и работы с ключевыми клиентами.
Ориентация на цифры и результат: умеете считать воронку, маржу, unit-экономику.
Личные качества:
Лидерство и умение вести за собой команду.
Системность, ответственность, самостоятельность.
Энергия и желание расти вместе с продуктом.
Готовность работать в офисе в Москве.
Доход 200 000 – 300 000 ₽ на руки (оклад + бонусы/KPI по результатам).
Работу в продуктовой IT-компании с реальным влиянием на результат.
Офис в Москве, комфортные условия.
Быстрые решения без бюрократии: доступ к собственнику и прямая зона влияния.
Возможность строить коммерческий блок «под себя» и влиять на стратегию компании.
Перспективу роста до уровня, где ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.
Пришлите, пожалуйста:
Резюме с описанием опыта в продажах IT-продуктов / CRM.
Короткий рассказ (или цифры) о ваших результатах: какой рост выручки, какую команду собрали, какие сделки закрыли.
Ожидания по доходу и дату возможного выхода.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности