Ведущий инженер-программист, серверная часть (принятие решений по мошенничеству)

В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов. Компания Affirm, Inc. с гордостью включает в себя Affirm, PayBright и Returnly. 

Мы ищем ведущего инженера (Staff Engineer) для руководства проектами и инициативами в команде по принятию решений по борьбе с мошенничеством. Вы будете отвечать за создание инструментов и систем, которые усиливают возможности Affirm в борьбе с мошенничеством, работать с кросс-функциональными командами для внедрения и мониторинга этих инструментов, а также использовать аналитику и решения, основанные на данных, для дальнейшего улучшения производительности и качества систем принятия решений по мошенничеству. Наша миссия — стимулировать рост, одновременно защищая Affirm, покупателей и продавцов. Мы достигаем этого, используя данные для оценки рисков в критические моменты пользовательского пути, адаптируясь к постоянно меняющемуся ландшафту мошенничества и внедряя новые возможности борьбы с мошенничеством.

Что вам предстоит делать

• Работать по всей организации для планирования и реализации крупных кросс-функциональных инициатив, включая: определение проекта, технические спецификации, разбиение задач, доставку, мониторинг и поддержку.

• Создавать простые и элегантные решения, которые легко развертывать и отлаживать, но при этом предусматривать неблагоприятные сценарии. Писать высококачественный код, который легко понять и использовать другим.

• Проводить ревью работы других и предоставлять конструктивную обратную связь для поддержания высоких и последовательных стандартов качества в командах.

• Руководить и наставлять инженеров, помогая им добиваться успеха и развиваться. Обеспечивать инженеров необходимым контекстом и обучать их брать на себя ответственность за свои части инициативы. 

• Эффективно учитывать потребности и мнения заинтересованных сторон, отстаивать идеи и инициативы, создавать общее понимание, где слышны все голоса.

• Проводить технические и софт-скилл оценки для информирования и влияния на решения по найму. Разрабатывать и проверять техническое содержание и требования процесса интервью.

Что мы ищем

• 6-10+ лет опыта работы инженером-программистом с лидерскими обязанностями и опытом наставничества младших инженеров

• Предыдущий опыт проектирования, создания, запуска, кодирования и поддержки сложных систем

• Страсть к работе с кросс-функциональными командами, включая продуктовые, ML, аналитические и бизнес-команды

• Технический лидер и создатель команды, который может наставлять команду в лучших практиках разработки программного обеспечения

• Эксперт в синтезе сложных бизнес-, продуктовых и технических требований для постоянного создания высококачественных системных дизайнов и программного обеспечения

• Системный архитектор, который видит общую картину и может представить, как бизнес- и продуктовые требования можно разбить на системные модули или компоненты

НЕ УДАЛЯЙТЕ И НЕ ЗАПОЛНЯЙТЕ ИНФОРМАЦИЮ НИЖЕ:
Базовый диапазон оплаты в США по Тихоокеанскому региону (Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут): $X - $X
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ НЕ ПРИМЕНИМО К РОЛИ] Базовый диапазон оплаты в США по региону Sapphire (все остальные штаты США): $X - $X
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ НЕ ПРИМЕНИМО К РОЛИ] Базовый диапазон оплаты в США по региону Navy (все остальные штаты США): $X - $X
Вышеуказанное для ролей без комиссионных или ниже для ролей с комиссионными…
OTE по Тихоокеанскому региону США (Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут): $X - $X
OTE по региону Sapphire США (все остальные штаты США): $X - $X
[СОХРАНЯЙТЕ ТОЛЬКО ЕСЛИ МЫ НЕ СПОНСИРУЕМ ВИЗУ ДЛЯ ЭТОЙ РОЛИ] Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции недоступно.
[УДАЛИТЕ, ЕСЛИ ВАКАНСИЯ НЕ УДАЛЕННАЯ] LI-Remote

Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией, ориентированной на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые являются офисными из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.

Преимущества, разработанные для вас
Наши преимущества отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:

• Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
• Стипендии на расходы: ежемесячные стипендии поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
• Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся обеспечить инклюзивный процесс собеседования, включая предоставление условий для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы рады помочь.

Для позиций, базирующихся в Сан-Франциско или Лос-Анджелесе: Affirm рассматривает квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях, как того требует закон.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и соглашаетесь на использование вашей личной информации, как описано.