Десятилетиями мы создаем инновационные продукты и комплексные решения
из стали. Проходим весь цикл: от добычи и переработки сырья до выпуска
и продажи готовой продукции. Нас 50 000, и каждый ежедневно вносит свои
идеи, опыт и профессионализм в общее дело. На работе мы осваиваем новые
профессии, технологии и инструменты, растем вместе с компанией.
Мы всегда ищем людей, готовых к вызовам. Людей, которым интересно быть
частью больших проектов и важно постоянно развиваться в профессии.
Чем Вы будете заниматься:
- анализировать бизнес-требования и формировать постановки задач на разработку функционала в конфигурациях 1С;
- внедрять новые решения, поддерживать и дорабатывать текущие конфигурации 1С, сопровождаемые компанией;
- тестировать программный код и реализованный функционал в 1С;
- диагностировать проблемы в работе учётных систем, оптимизировать код и повышать производительность систем;
- настраивать и сопровождать интеграции 1С со сторонними системами;
- обучать и консультировать пользователей сопровождаемых программ на рабочих местах.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете опыт разработки конфигураций 1С от 3 лет;
- имеете опыт обновления конфигураций 1С;
- имеете опыт подготовки технической документации к программным продуктам;
- имеете опыт интеграции 1С со сторонними системами с использованием JSON, XML, HTTP-сервисов и других механизмов обмена;
- уверенно владеете основными механизмами платформы 1С;
- будет преимуществом знание систем автоматизации логистики и складского учёта (TMS и WMS) на базе 1С.
Мы предлагаем:
- стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
- рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
- гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
- прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
- здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
- опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
- допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
- атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.
Мы поощряем внимательность, инициативность и создаём все условия для
управляемого роста.
Мы экономим энергию с помощью правил там, где это важно, а в остальном
открыты к идеям и экспериментам.
Работа в современной активной компании = профессиональная востребованность,
которая даёт ощущение устойчивости, что бы ни произошло.
