Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Pillar — это эталонный инструмент для малых и средних строительных предприятий в Италии, а Испания уже запущена из нашего офиса в Барселоне. Мы нанимаем одного основного менеджера по продажам для нового рынка, нового вызова. Вы будете первым в очереди, чтобы построить команду вокруг себя.
Есть компании, в которые вы приходите, когда всё уже построено, а есть компании, в которые вы попадаете до этого. Pillar — это всё ещё второй тип. В частности, для вас:
Франция — чистый лист. Вы не унаследуете готовую инструкцию — вы напишете её сами.
Вы станете первым голосом Pillar, который когда-либо услышат строительные компании во Франции.
Вы будете работать в тесном контакте с основателями и наблюдать, как с нуля строится выход на рынок.
Реальный путь для роста. Повышения происходят быстро для тех, кто их заслуживает.
Проводить демонстрации, показывающие, как Pillar решает реальные проблемы на строительных площадках.
Вести каждую сделку от квалифицированной возможности до подписанного контракта.
Вести переговоры по ценам и условиям, не уступая слишком много.
Закрывать сделки и аккуратно передавать клиентов в отдел внедрения.
Формировать инструкцию на основе того, что вы услышите из поля.
Родной французский язык и рабочий английский.
3+ года опыта закрытия сделок в SaaS или технологиях; опыт в строительстве, недвижимости или финтехе будет плюсом.
Вы самостоятельно проводили полный цикл продаж: демонстрация, переговоры, закрытие.
Вы создатель, а не просто исполнитель инструкций.
Вы решаете проблемы, а не закрываете сделки любой ценой. Покупатели в строительстве замечают разницу за тридцать секунд.
Находитесь в Париже, Милане или Барселоне.
Не соответствуете всем требованиям? Всё равно подавайте заявку.
В Pillar мы движемся в одном направлении: если кто-то из нас ускоряется, ускоряются все. Мы амбициозны, повышаем планку и берем на себя ответственность по мере продвижения.
Pillar не для тех, кто хочет быть простым исполнителем, хочет чётко определённых границ, ищет уже идеальные процессы, спокойный темп или кого-то, кто будет каждый день говорить, что делать.
Небольшая, быстрая команда, где расстояние от идеи до её реализации короткое.
Подлинная автономия и прозрачность — никто здесь не ждёт, пока ему скажут, что делать.
Общая ежемесячная компенсация (OTE): 10 000 €
Контракт фрилансера (B2B), с ежемесячным выставлением счетов Pillar.
Реальная ответственность за запуск Pillar в вашей стране с прямым доступом к руководству.
Небольшая, быстрая команда, где никто не ждёт, пока ему скажут, что делать.
Реальный путь для роста для тех, кто его заслуживает.
Вводный звонок с нашей командой по подбору талантов.
Интервью с командой продаж — ролевые игры / симуляция выявления и квалификации.
Заключительный разговор с нашим текущим руководителем по расширению.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности