Начальник управления по развитию продуктовых портфелей

НАМИ — это передовой научный и инжиниринговый центр транспортной индустрии Мы реализуем полный цикл создания транспорта: от идеи до готового продукта

Для усиления команды маркетинга приглашаем Начальника управления по развитию продуктовых портфелей.

Вас ждут следующие задачи:

• разработка и реализация комплексных стратегий развития коммерческих продуктов компании, осуществление долгосрочного планирование по продукту;

• осуществление углубленного анализа потребностей клиентов и рынка, включая исследование ключевых трендов, целевых аудиторий, объемов и цен, изучение конкурентной среды;

• осуществление вывода на рынок новых коммерческих продуктов;

• координация взаимодействий между подразделениями компании и ключевыми клиентами для эффективного решения бизнес-задач;

• контроль выполнения проектов, обеспечение своевременного предоставления услуг и достижения установленных показателей;

• организация работ по повышению удовлетворенности клиентов, разработка и внедрение мер по улучшению качества продуктов.

Требования:

• Высшее образование (экономическое или профильное техническое образование (в сфере автомобилестроения/промышленности)). Преимуществом будет дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области маркетинга;
• Свободное владение инструментами MS Office;
• Знание автомобильного рынка и рынка инжиниринговых услуг, понимание современных трендов в автомобилестроении и смежных отраслях;
• Умение выстраивать долгосрочные прогнозы и стратегии;
• Знание жизненного цикла и процесса разработки продукта;
• Опыт в организации и проведении маркетинговых исследований рынка;
• Знание процессов вывода продукта на рынок.

Что мы предлагаем:

• Бессрочный трудовой договор;
• График работы - 5/2: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-17:00 на территории работодателя;
• Фиксированный оклад (выплачивается 2 раза в месяц) + квартальные и годовые премии;
• Ежемесячная доплата за питание и проезд;
• Финансовая помощь в жизненно важных обстоятельствах и доплаты отдельным категориям персонала;
• Ежегодная индексация заработной платы.

Надежность и долгосрочные перспективы 107 лет истории. Государственное предприятие. Сохраняем традиции, развиваем технологический суверенитет. Надежность и перспективы в одной команде. Социальные гарантии Оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные. Баланс работы и личной жизни Дружелюбная атмосфера, четкий график работы, корпоративные секции и клубы. Спецпредложения Корпоративные скидки на занятия спортом, посещение музеев и спектаклей. Подарки для детей к Новому году. Комфортная адаптация Поддержка профессионального куратора и программа адаптации для «мягкого» погружения в трудовые обязанности. Карьерный рост Возможности обучения и профессионального развития. Вам с НАМИ по пути!