Мы Аскотт Деко Рус- Компания полного цикла, наша продукция проходит путь от идеи до создания конечного продукта и организации каналов сбыта.
Наша продукция:
KLEO - Обойный клей, настенные покрытия, герметики и материалы для ремонта и отделки. Наш клей - лидер продаж в России.
В этом году нам исполнилось 26 лет!
Что предстоит:
1. Операционное управление и стратегия:
- Определение стратегических целей компании совместно с учредителями.
- Внедрение изменений, новых инструментов (включая ИИ-решения) и оптимизация бизнес-процессов на стыке подразделений.
2. Складская логистика и маркировка:
- Управление складской инфраструктурой в РФ (требуется внести значительные изменения в логистические процессы);
- Контроль процессов обязательной маркировки продукции («Честный Знак»).
3. Управление закупками:
- Контроль товарных запасов и оборачиваемости, утверждение ключевых закупок, пересмотр действующих поставщиков.
4. Финансовый блок:
- Четкое понимание финансовой эффективности: P&L, EBITDA, cash flow, валовая маржа.
5. Управление сквозными процессами (продажи → закупки → производство → отгрузка).
- Отстройка полного цикла: заявка клиента → закупка сырья → производство → отгрузка (наши клиенты: федеральные сети, региональные сети, розница и маркетплейсы).
- Обеспечение соблюдения сроков между отделами, устранение системных причин сбоев (дефицит, брак, срыв сроков).
6. Командообразование и лидерство:
- Формирование эффективной команды, мотивация персонала, создание условий для профессионального роста сотрудников.
Что хотим видеть в кандидате:
- Опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
- Опыт работы на рынке отделочных/строительных материалов (понимание специфики работы с строительными рынками, традиционной розницей, сетевыми клиентами, оптовыми клиентами и маркетплейсами);
- Успешное управление на протяжении нескольких лет разными продуктовыми направлениями;
- Опыт выстраивания логистических процессов;
- Опыт управление складскими комплексами / филиальной сетью;
- Практический опыт работы в учетной системе 1С ERP;
- Нацеленность на результат и способность доводить дела до логического завершения;
- Системность: создание/внедрение/контроль выполнения бизнес процессов/алгоритмов работы, повышающих эффективность компании и сотрудников;
- Знание законов менеджмента и умение построить эффективную структуру, знание финансовой дисциплины, экономики предприятия, бюджетирования, закупочной деятельности;
- Высокие организаторские способности, владение технологиями мотивации и управления персоналом, нацеленность на результат;
- Ярко выраженные лидерские качества, настойчивость в достижении поставленных целей;
- Способность быстро завоевать авторитет в устоявшейся команде руководителей;
- Нам нужен тот, кто понимает, ЧТО улучшить/ЧТО оставить так, как есть, и знает КАК улучшить/КАК интегрировать лучшее;
- Готовность к командировкам.
Что Вы получите:
Мы стремимся сделать процесс поиска максимально прозрачным. Чтобы мы могли предложить вам наилучшие условия и не тратить ваше время на длинные цепочки переговоров, пожалуйста, напишите в сопроводительном письме желаемый уровень дохода. Это поможет нам сразу понять, насколько наши ожидания совпадают, и перейти к обсуждению интересных задач.
