HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner

Pyrus — low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Мы технологичная продуктовая компания. Выпускаем обновления каждый день и используем 7 500 автоматических тестов, чтобы поддерживать высокое качество продукта. Решения принимаем быстро и не любим лишнюю бюрократию.

Наша команда

— Растит лидеров внутри компании.

— Ценит ответственность и чёткость в работе.

— Не любит бюрократию и формализм.

— Принимает решения быстро.

Сейчас ищем HR Business Partner в коммерческий департамент. Вы будете отвечать за работу HR в департаменте и напрямую подчиняться исполнительному директору. Офисный формат работы.

Чем предстоит заниматься

— Нанимать сильных сотрудников в коммерческий департамент.

— Сделать найм понятным и прогнозируемым.

— Работать с руководителями над качеством их команд.

— Оценивать сотрудников и участвовать в кадровых решениях.

— Настраивать адаптацию, оценку и развитие сотрудников.

— Находить проблемы в командах и HR-процессах и решать их.

— Брать на себя новые HR-задачи по мере роста роли.

Задачи на первые три месяца

— Взять на себя подбор в коммерческий департамент.

— Настроить понятный процесс найма и контроль его результатов.

— Наладить регулярную работу с руководителями по сотрудникам и вакансиям.

— Найти основные проблемы в HR-работе департамента и начать их решать.

— Улучшить несколько текущих HR-процессов.

Кого мы ищем

— Опыт работы в HR от 5 лет.

— Опыт работы HRBP, HR generalist или руководителем HR-направления.

— Сильные навыки подбора.

— Опыт оценки и развития сотрудников.

— Опыт построения или заметного изменения HR-процессов.

— Умение работать с цифрами.

— Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.

— Готовность прямо обсуждать проблемы и спорить с руководителями, если считаете решение неправильным.

Опыт работы в продуктовой IT-компании и подбора IT-специалистов будет большим плюсом.

Условия

— Работа в аккредитованной IT-компании.

— Оформление по ТК РФ.

— Прямое подчинение исполнительному директору.

— Преимущественно офисный формат работы.

— Гибкое начало рабочего дня.

— ДМС со стоматологией.

— Изучение английского языка за счёт компании.

— Компенсация обучения и участия в конференциях.

— Завтраки, фрукты и всё необходимое в офисе.

Если Вы внимательно читаете вакансию и хотите у нас работать, пожалуйста, начните сопроводительное письмо так: «Здравствуйте, Pyrus!»